Правомерно ли медицинская организация отказывает в подписании медосмотра (ПМО)?

⮑ Александра Здравствуйте!

Не правомерно . Медорганизация не выдала ни Заключение (п. 33–34 Пр.29н), ни справку о дообследовании (п. 32 Пр.29н), ни направление в центр профпатологии (п. 44 Пр.29н).

В заключительном акте только два варианта : "медицинские противопоказания к работе выявлены (с перечислением)";

«медицинские противопоказания к работе не выявлены». Никакого "в процессе прохождения".

Решение , для начала Служебка на имя главного врача медицинской организации, не приняты меры, писать в Росздравнадзор, РПН, страховую. До радикальных мер не должно дойти.

Должны были написать, что выявлены противопоказания или как-то так. По сути они должны были выдать заключение, что по МО человек не допускается. Ну и работнику рекомендовать лечение, а после повторно пройти МО. Как-то так.

по 29н:

результаты предварительного осмотра: медицинские противопоказания к работе выявлены (перечислить вредные факторы или виды работ, в отношении которых выявлены противопоказания) или медицинские противопоказания к работе не выявлены; группа здоровья лица, поступающего на работу.

В случае выявления медицинских противопоказаний к работе работник направляется в медицинскую организацию для проведения экспертизы профессиональной пригодности (п. 35 приказа 29н).

Если не выявлено, выдается заключение медицинские противопоказания к работе не выявлены. Если требуется дообследование для определения противопоказаний, выдается справка о необходимости дообследования, работник считается не завершившим ПМО.

В случаях затруднения в оценке результатов осмотра и определении профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием работнику выдается справка о необходимости дополнительного медицинского обследования. Работодателю направляется информация о выдаче такой справки, работник считается не прошедшим периодический осмотр с учетом выявленных заболеваний (состояний) и медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. (п. 32 приказа 29н)

Получается, что медорганизация затянула процесс. Напишите официальное письмо в эту медорганизацию с просьбой выдать медзаключение по результатам ПМО, либо указать какие мед.противопоказания по п. 25 приложения к приказу 29н, если они выявлены, а если не выявлены пусть выдают заключение с формулировкой "медицинские противопоказания к работе не выявлены".

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Согласно прил. № 2 к приказу 29н, Класс 3 - болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм, для отдельных вредных факторов, виды работ не указаны вовсе.

П.25 Работы в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей не входит в диапазон 6-22, а для анемии противопоказаний по видам работ нет вообще. Значит анемия не является противопоказанием для работы по п. 25 независимо от степени тяжести.

⮑ Александра 1)Правомерно ли медицинская организация отказывает в подписании медосмотра и выдаче заключения, если по применяемому пункту противопоказаний нет?

2)Законна ли формулировка «в процессе прохождения ПМО» в заключительном акте вместо конкретного заключения о профпригодности?

3)Какие шаги можно предпринять, чтобы получить заключение — жалоба в Росздравнадзор, обращение в страховую компанию или что-то ещё?

1 Вы не можете знать есть или нет противопоказания, это просто ваши догадки.

2 Да, работник не завершил прохождение медосмотра (не все врачи сделали свою отметку об этом, ждут его на осмотр, даже может у какого то врача и не был), работник ушел на больничный. Имеет право.

3. Очень просто. Обговариваете с больничкой следующий вариант. Они закрывают закл. акт например с такой формулировкой: "заключение не дано", "медосмотр не завершен" и пр... Далее, когда работник поправится, он придет в больничку, они ему уже выдадут индивидуальное медзаключение (как выдано всем остальным). Его приколите к закл. акту. Все! Все требования соблюдены, все довольны.