Понимаю, что любую инструкцию или другой ЛНА разрабатывает работодатель, так как это его прямая обязанность. Но все же кто обязан ее разработать и какое участие принимает специалист по охране труда?
Ответы (5)
Смиритесь с мыслью, что специалист по охране труда все равно будет задействован в данном процессе))
Привлекайте к разработке мастеров/начальников, рассказывайте что там должно быть, на что опираться, что изучить. Дайте им шаблон чтобы они могли на что-то ориентироваться, составьте разделы содержания.
В процессе помогайте, отвечайте на глупые и не очень вопросы. В конце - проверяете итог, вносите правки.
1) За саму разработку, согласно НПА, отвечает работодатель. А уж кому он поручит сие мероприятие, а конкретнее, кого СОТ, при разработке соответствующего приказа определит, то так и будет. Но, лучше разработать самому. Ибо, если поручить начальникам подразделений, они такой бред напишут, что хоть стой, хоть падай, как говорится. Но, естественно, с ними консультироваться. Они все же спецы, умные мысли могут подсказать. 2) А если поручите нач. подразделений, замучаетесь за ними бегать, чтобы сдали. А потом все-равно будете переделывать.
Коллеги верно говорят, если есть такой работник, как СОТ, а инженера по промке нет, указующий перст , покажет на СОТа). И еще момент в производственной инструкции на стропальщика , должен быть раздел , выполнение погрузочно-разгрузочных работ (ПОТ № 753н от 28.10.2020), охрана труда учитывается и здесь.