← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#смывающие средства

"Директор vs СОТ": закупка ДСИЗ?

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
Опубликовано 1 месяц назад

На этом форуме мы обсуждаем разные вопросы и всегда отвечаем "как надо" поступить в данной ситуации. Но жизнь часто подкидывает нам квесты, причём порой не в нормативке - их подкидывает наше же руководство.

Думаю, такие задачки особенно будут полезны молодым специалистам. Итак, ситуация:

Вам нужно купить дерматологические средства (крем) по нормам ЕТН и в соответствии с локальными нормами, которые директор сам же не глядя подмахнул.

Но как дошло до дела, он отказывается от закупки и комментирует: "а SPA-процедуры им не оплатить?".

Что вы ответите или как поступите в данной ситуации?


Всем спасибо за комментарии и ваш опыт - ловите шаблон Служебной записки о приобретении ДСИЗ

Ответы (5)

1 месяц назад· #2

1) Написать на имя босса Заяву, с фиксацией в делопроизводстве (поставить на входящий номер) и снятии ксерокопии с номером (он же ничего писать на Заяве не будет) с указанием статей 214 ТК РФ и 221 ТК РФ. Объяснить, что ДСИЗ относятся к средствам индивидуальной защиты и полностью подпадают под действие п.4 ст. 5.27.1 КоАП РФ, упомянуть штраф до ста пятидесяти тысяч рублей за каждого работника. И добавить, что штрафы не суммируются. И письмо Минтруда РФ от 28.11.2016г. № ПГ/31983-03-3 приложить. Ксерокопию СОТу в папочку. И в каждом предписании, и в Акте проверки в ходе 3-й ступени контроля добавлять сие нарушение. Пусть и начальники подразделений "подергаются". 2) Добавлю вопрос,во избежание, который убрал: " А куда водилу дели?" Чтобы Ваш ответ в тему был.

AN
1 месяц назад· #3

⮑ Реутова Юлия

Добрый день.

Можно попросить и спа-процедуры оплатить.

1 месяц назад· #4

Ответ на поставленный вопрос:

Можно и оплатить, если вам не жалко.

Если жалко, можно оплатить то что требует закон (ссылаемся на нормативку).

Или можно заплатить потом, сначала штраф потом за ДСИЗ.

OksanaЭксперт
1 месяц назад· #5

Слава Богу, у нас таких ситуаций не возникает. Что в Нормах выдачи СИЗ указано, то и закупают, и выдают.

Утвердили даже Нормы выдачи специальных СИЗ (бронежилеты, каски). Запросили потребность у подразделений, мы дополнительно попросили комплекты. Директор подписал, значит выполняем. Никаких "а может, обойдемся".

Если руководитель подмахнул локальный акт не глядя - это его ответственность.Задача СОТа обеспечить исполнение того, что утверждено. ДСИЗ и смывающие входят в ЕТН и отказ их закупать - прямое нарушение, которое при любой проверке (или, не дай бог, НС) всплывет.

Но как дошло до дела, он отказывается от закупки и комментирует: "а SPA-процедуры им не оплатить?".

Что вы ответите или как поступите в данной ситуации?

"Иван Иванович, СПА - это когда маска из авокадо и горячие камни на спину. А тут у людей растворители, щелочи и мазут". Нормы утверждены, ЕТН соблюден, вы сами подписали собственной рукой. Крем - это ДСИЗ, не косметика."

Ну а если серьезно - не оправдываться, а возвращать к подписанному. Подмахнул, извольте исполнять. "Это ваши же нормы, Иван Иваныч. Отменить можете приказом, но тогда я хочу видеть это на бумаге с вашей подписью и формулировкой "отказываюсь от требований ЕТН".

1 месяц назад· #6

⮑ Реутова Юлия

Вам нужно купить дерматологические средства (крем) по нормам ЕТН и в соответствии с локальными нормами, которые директор сам же не глядя подмахнул.

Но как дошло до дела, он отказывается от закупки и комментирует: "а SPA-процедуры им не оплатить?".

идешь к нему, пишешь служебку (в которой обещаешь "кары небесные" от ГИТ), он ее читает, улыбается тебе, ложит ее на край стола.

ты идешь от него, ощущая себя клоуном (в продолжение беседы в лицах, помним что "Мы консультанты и эксперты в своём вопросе, а не клоуны."), ощущая на себе взгляды рабочих, которых ты знакомил с Нормами при трудоустройстве.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.