НС случился до моего трудоустройства. Сейчас соответственно этим занимаюсь я. Была сформирована комиссия, состоящая из 4х человек из которых один только имеет действующее обучение. В целом в организации это единственный работник у которого действующее обучение. Проверяет ли СФР обучены ли члены комиссии? Во всех документах фигурируют эти участники. СФР, естественно, требует переделать приказ на нечетное количество
Ответы (11)
Добрый день, им вообще без разницы кто там у вас обучен, им материалы интересны и грамотно составленный акт Н-1.
На моей памяти и ГИТы никогда вопросом таким не задавались, спрашивают только диплом СОТа, который включен в комиссию. Ну и если при выездной проверке (по случаю НС) они вам ткнут на этих людей в ШР и запросят на них полный пакет документов.
комиссии по расследованию несчастного случая на производстве должно быть не менее трёх человек, при этом общее количество членов комиссии (включая председателя) должно быть нечётным.
ни разу за всю практику СОТом никто не проверял обучены ли члены комиссии по ОТ.
Ни СФР ни ГИТ.
СФР вообще всё равно. Им главное что бы все материалы были оформлены правильно и сданы им вовремя.
У меня недавно по НС ГИТ запрашивала только обучение пострадавшего и его непосредственного руководителя.
За мой опыт ни разу СФР не проверял, обучены ли члены комиссии по расследованию НС. Случаев, чтобы они запросили копии удостоверений или протоколов проверки знаний у членов комиссии по расследованию НС, у меня не было. Они как правило смотрят сам факт наличия комиссии, нечетность состава, оформление документов по расследованию - акт, протоколы опроса и др. А наличие действующего обучения у каждого члена комиссии отдельно не отслеживают.
Вот ГИТ может проверить, прошли ли члены комиссии, которая проводила проверку знания требований ОТ у пострадавшего (если пострадавший был обучен силами организации), обучение по ОТ. Такое было.
СФР вообще ни чего не смотрит, расскажу как делать нельзя, но той организации за это ни чего не было.
Произошел легкий несчастный случай. Мы естественно оповестили СФР, подготовили документы. Только вот у этого человека обучения нет, спецодежды не выдавали, комиссии внутренней тоже нет (даже меня СОТа не смогли обучить), повторного инструктажа нет, вот только мед осмотр периодический был.
Я написала в акте, что все есть с придуманными номерами протоколов и прочим и ни кто это не проверял. Прошло больше года. Но я от туда после этого НС уволилась. Точнее он произошел пока отрабатывала две недели.
1) То, что количество членов комиссии должно быть нечетным, это и неписанное правило, и писанное соответствующими НПА. Чтобы при голосовании не возникало «ничьей». Это требует и п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426‑ФЗ и пр.... 2) В состав комиссии входит СОТ, который обучен соответствующим образом, и этого достаточно. 3) Ни одна нормативка не требует, чтобы члены комиссии по расследованию НС специально были обучены по охране труда. НЕ ПУТАЙТЕ с Комиссией по Охране труда организации, по статье 224 ТК РФ.
Вот только оформила НС легкий. Прикладывала обучение только пострадавшего. Членов комиссии обучение при расследовании НС никого не интересует. Важен только пострадавший и его инструктажи, обучение, ознакомление и т.д.