Добрый день!
Друзья, подскажите, пожалуйста, мы получаем образовательную лицензию, будем обучать работать на нашем оборудовании. Помещения будут в аренде в 2-х местах (это конгресс-холлы в гостиницах). Обучение будет реально проводиться 1 раз в 1 месяц по 8 часов. Надо ли проводить СОУТ на это рабочее место для лектора? Если у него проведено СОУТ на РМ по месту работы, а там он будет менее месяца, т.е. по факту один раз в месяц.
Ответы (3)
, здравствуйте.
Работник будет совместителем (Инженер и Лектор) или ему дополнительные обязанности к Инженер добавят?
Если первое, то проводите СОУТ на рабочее место "Лектор"
Если второе, то проводите внеплановую СОУТ на рабочее место "Инженер", если по п.п. 3 и 4 п.1 ст. 17 426-ФЗ эти изменения "способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работника".
1) 426-й ФЗ обязывает работодателя проводить СОУТ на всех рабочих местах, где сотрудник выполняет свою трудовую функцию по Трудовому договору. Всяких надомников - дистанционщиков вспоминать не будем. Арендуется помещение, не арендуется - значения не имеет. За рабочие места отвечает Работодатель, а Арендодателю - по барабану. СОУТ проводится, даже, если Ваш лектор там работает эпизодически. Объясниловку Минтруда от 28.08.2017г. № 15-1/ООГ-2410 можете листануть. 2) А эти лекторские обязанности прописаны в его функционале Трудового договора? Допсоглашении?