Доброго времени суток.
Во время передвижения, в Вахтовку влетел БПЛА, все обошлось но одному из сотрудников прилетел осколок 5х6 мм.
Он не мешает не болит, ничего критичного не задел, но достать его надо. Отправили его по месту на операцию по извлечению и выписали больничный. Подскажите как поступить в данном случае, оформлять НС или что?
Ответы (7)
Да нужно оформить как несчастный случай, т.к. он пострадал во время следования на транспорте работодателя к месту выполнения работ вахтовым методом ст. 227 ТК РФ
Добрый день!
Сразу вопрос, это как так? У вас там что за сверхчеловек?
одному из сотрудников прилетел осколок 5х6 мм. Он не мешает не болит, но достать его надо.
А расследовать надо, вы по нескольким пунктам попадаете.
Да, надо. Травма получена во время служебной поездки - доставки на вахту, и работник ушел на больничный - это основания для расследования по ст. 227 ТК РФ. Если работник следовал на вахту на транспорте работодателя или организованном им - НС на производстве.
передвижение было в рабочее время или на Вахтовке доставляли к месту работ. расследовать нужно обязательно.
В классификаторе приказа Минтруда России № 223н отдельно указаны повреждения в результате противоправных действий других лиц и при чрезвычайных ситуациях.
Было нечто подобное на прошлой работе. Это НС, связанный с производством. Мы долго получали справку из полиции.
Здравствуйте, расследовать нужно. Но НС неоднозначный (сомневаюсь, что в карте ОПР отражен этот риск). При этом признание НС связанным с производством не означает автоматически вину работодателя. И наоборот, установленная причина «противоправные действия третьих лиц» сама по себе еще не означает, что действия работодателя вообще не подлежат оценке.
Задача комиссии — не найти виновного любой ценой. Нужно установить фактические обстоятельства: что непосредственно стало причиной происшествия, какие обязательные требования распространялись на работодателя, были ли они выполнены и существует ли причинная связь между возможными нарушениями и наступившими последствиями.