Добрый день. Подскажите пожалуйста, интересует обучение по программе B. Известно, что в это обучение входят различные работы повышенной опасности. При этом обучение должно занимать не менне 16 часов. 16 часов должна занимать каждая рабоота повышенной опасности? Например заказчик запросил обучение на 12 видов работ повышенной опасности, обучение будет занимать не 16 часов а больше, например 12 часов общая теор. часть одинаковая для всех видов работ и по 4-6 часов на каждую работу повышенной опасности, получается где-то 60 ч?
Ответы (5)
При этом обучение должно занимать не менне 16 часов.
Где вы взяли это ограничение?
Точного кол-ва часов не установленно.
Единственное ограничение при совмещении А+Б+В
- (2464) Если работник подлежит обучению требованиям охраны труда по нескольким программам обучения требованиям охраны труда общая продолжительность обучения требованиям охраны труда суммируется. В случае если работнику установлено обучение по охране труда по трем программам обучения требованиям охраны труда, общая минимальная продолжительность обучения по программам обучения требованиям охраны труда может быть снижена, но не менее чем до 40 часов.
40 - 16 (программа А) - 16 (программа Б) = 8 часов В.
Но это просто один из вариантов трактования.
Например заказчик запросил обучение на 12 видов работ повышенной опасности, обучение будет занимать не 16 часов а больше, например 12 часов общая теор.
У вас должны быть утверждённые программы по каждой Вшке (или готовый "микс" по нескольким).
Если заказчик просит, можете обучить по его программам или разработать свою спецом под его хотелки.
Но меня больше интересует другое:
Чему и как вы все эти часы обучать планируете?
Расскажите нюансы построения вашего обучения?
Надеюсь не дистант с самостоятельным изучением цифровых платформ?
Если оставить за скобками Высоту и ОЗП, то по моему опыту и 8 часов это чрезмерно много, но возможно у заказчика есть какие то специфические пожелания?
Я вообще склоняюсь к такому варианту:
Я - работодатель, не имеющий своего крутого УЦ (типа как у Сибура, Лукойла, Газпрома и тд), свой персонал я обучаю через УЦ по высоте, ОЗП и другим подобным направлениям. Так же у меня есть ЛКОТ и часть обучения по программе В я провожу у себя, например те, в которых по отраслевым ПОТ не требуется четкое и специфическое обучение. То есть высота, ОЗП в моей программе В будут отсутствовать, так как этому мы обучили в УЦ и вопрос закрыт. То же самое с электроустановками, подъемными сооружениями, тепловыми установками, сосудами под давлением - там отраслевые правила (и некоторые даже не Минтруда), которые требуют гораздо больше, чем написано в 2464. Поэтому не вижу смысла включать их в программу В, так как там ну совсем все по-другому.
То есть остается что-то типа земляных работ, огневых и пожароопасных, газоопасных и тд. - те, которые у меня есть, но в правилах по ним ничего не сказано.
Я Минтруд об этом спрашивала с месяц назад и поняла так: учить нужно согласно ПОТ и так, как там сказано, но после окончания обучения нужно внести в ЛКОТ данные об обучении по программе В, при этом это как бы автоматически и "дублировать" обучение, например по высоте, программой В по работам на высоте не нужно, так как сама по себе программа В (по высоте опять же) - ничто и никаких разрешений и допусков не дает.
Так что свою программу В, ее вид, ее содержание и количество часов - вы определяете самостоятельно, исходя из того, какие РПО "упали" на вас.
Программа В не имеет установленной продолжительности, ни минимальной, ни максимальной. Вы формируете ее сами исходя из объема материала и практики.
Можно сделать общую программу. Главное - в программе (в тематическом плане) расписать, какие часы на какой вид РПО приходятся, и обеспечить не менее 25% практики от общего объема. Был образец у меня такой программы.
Можно ли сделать программу В короче - 7, 8, 10 часов?
Конечно можно! Если заказчик настаивает на 16 часах на каждый вид РПО, это его право как заказчика, но не требование ПП РФ № 2464.
