Коллеги, соц фонд пугает камеральными проверками своими же сотрудниками после возмещения средств.
Были у вас такие проверки?
По каким основаниям?
Что спрашивают?
Ответы (6)
Были у вас такие проверки?
да
По каким основаниям?
в 125-фз прописано, Статья 26.15.
Что спрашивают?
Оригиналы документов которые Вы им отправили на возмещение предмер.
Добрый день!
Нас в этом году проверили и дали люлей, так как МО в организации ранее было безосновательным - отправляли офисников без ВУТ и «особых» видов работ ради получения полной суммы компенсации.
Поднимали вообще все - список врачей по каждому, сверяли не дублируются ли врачи из разных пунктов, как оплаты проводили и еще кучу всего. Кароче тут не угадаешь, зависит от инспектора и запроса, который они вам пришлют перед проверкой.
Также смотрели СИЗ: договор поставки, документы по покупке, сертификаты, карточки выдачи СИЗ (кому конкретно были выданы модели, фигурирующие в отчете). Тут все прошло ровно, не без моей хитрости, конечно.
А вот на заводе камеральная проверка прошла быстро и безболезненно, инспектор была грамотная и приятная женщина, обошлись вообще без замечаний.
Что документарная проверка, что камеральная - одно и тоже. Проверка по отчетным бумагам. Своевременно их сдавайте. И чтобы всё в них было чики-чики.
Да, было такое. У нас проверяли по санаторно-курортному лечению.
СФР сверял дни, указанные в путевках, с табелями учета рабочего времени. По двум работникам вылезли разночтения - в путевке числились дни лечения, а по табелю они в эти же дни были на работе. То есть формально человек и в санатории, и на рабочем месте одновременно.
Прежде чем подавать на возмещение, сверяйте даты путевок с табелем. Если человек в эти дни работал - это сразу красный флаг для СФР.
