← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#реестр обученных

Что с делать с письмом минтруда?

Asya
Опубликовано 1 месяц назад

Всем привет, нам прилетело вот такое письмо из минтруда, переходя по ссылке попадаешь на страницу с выпиской, в выписке написано вот так, что мне с этим делать? руководитель в панике хочет хоть что-нибудь сделатьИзображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Изображение защищеноВойдите через SpecID для просмотраВойти через SpecID

Ответы (11)

Olka
OlkaЭксперт
1 месяц назад· #2

А почему вы данные по обучению не подаете в реестр? Или учите через УЦ, тогда они должны были подать. Вообще работников не обучаете? А СОУТ проводили?

c
cЭксперт
1 месяц назад· #3

⮑ Asya а Вы обучаете работником? сведения вносите в реестр?

Капитан
1 месяц назад· #4

что мне с этим делать?

анализировать!

руководитель в панике хочет хоть что-нибудь сделать

правильно! подскажите ему, не скрывайте горькую правду, пусть знает!

Владимир Беликов
1 месяц назад· #5

Так, официального штрафа нет. Минтрудовская система автоматически сверила данные с информацией из СФР и красным цветом выявила несоответствие. В личный кабинет работодателя заходили? Признаки нарушений проверяли?

Oksana
OksanaЭксперт
1 месяц назад· #6

В выписке речь о минимальном количестве работников, которых нужно обучить в УЦ -в соответствии с прил. к ПП РФ от 24.12.2021 № 2464 С УЧЕТОМ СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ И КАТЕГОРИИ РИСКА ОРГАНИЗАЦИИ. Категорию риска можно узнать на сайте Роструда. Роструд ежегодно распределяет всех работодателей по 5 категориям риска.

Определите свою категорию, возьмите среднесписочную численность и по прил. 4 определите минимальное количество работников, которых необходимо обучить в УЦ. Если обученных меньше нормы, самый быстрый и безопасный способ направить недостающее количество работников на обучение в УЦ.

Это не штраф и не предписание, а автоматическое уведомление системы Минтруда. Проверьте данные, сверьте количество обученных с "нормой". Если есть отклонение, оперативно направьте на обучение.

В 2026 году Роструд не публиковал новые перечни работодателей с категориями риска.

Sergey
SergeyЭксперт
1 месяц назад· #7

⮑ Asya руководитель в панике хочет хоть что-нибудь сделать

Переживает, это хорошо, значит готов решать проблемы. Это у Вас в ЛКОТе отразилось или на эл. почту пришло?

Валерия
ВалерияЭксперт
1 месяц назад· #8

О как! А мы теперь и такое умеем? Первый раз встретила, что они могут соотнести данные и подумать над обучением персонала не выезжая с проверкой😀

otkfishka
1 месяц назад· #9

нашей организации такое же письмо пришло 4 сентября, я зашла в ЛКОТ и там увидела что отчет слетели требует повторной загрузки.

ЕК
1 месяц назад· #10

⮑ Asya скажите, вы отвечали что-то на это письмо?

Нам тоже пришло, касательно соут.

sot-amc
1 месяц назад· #11

Первый раз встретила, что они могут соотнести данные

Оказывается могут. Неоплата дани приравнивается к тяжкому оскорблению. Других целей там нет. Знакомец не морочит себе голову- плотит полностью. За всех. И УЦ вколачивает номера протклов в реестр сам

УЛ
1 месяц назад· #12

Надо своим показать, а то на меня бухгалтер ругается, что мы непонятно куда снилсы сотрудников вносим. Типа кому это надо, подумаешь в реестр не внесешь

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.