Должен ли проходить медосмотр в соответствии с приказом минздрава № 29н слесарь-электрик по ремонту оборудования 3 разряда, работающий по совместительству в библиотеке, которая расположена в МКД?
Ответы (3)
Добрый день! Необходимость прохождения МО не зависит от места работы, условий (совместительство) и названия профессии, нужно смотреть СОУТ (мало ли какие ВУТ у вас там могут быть) и виды работ, которые он у вас проводит (на соответствие пунктам из 29н).
Он, очевидно, электрик работающий с ЭУ, а это пункт 9 по 29н.
да, нужно направлять на МО.
Приказ 29н пункт 9 "Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением"
По поводу пройти МО в рамках диспансеризации. Можно пройти диспансеризацию и с результатами пойти на МО по приказу 29н. в ту мед.организацию с которой у вас заключен договор. Возможно результаты каких то иссследований они перезачтут. ну ФЛО точно примут.
ПО ОБЩИМ ПРАВИЛАМ: 1) Работник занял штатную клетку, Хоть и "одной ногой" (на 0,5ст. или меньше). На него действуют вредные или опасные факторы. И всё процедуры, которые положены по этой штатной клетке, он должен пройти (п.7 Правил-2464 сюда не относится, там про обучение ОТ). И Роструд РФ в письме от 21.02.2025г. № ПГ/01712-6-1у объяснял, что прохождение медосмотра по основному месту работы не освобождает работника от медосмотра на работе по совместительству. По внутреннему, по внешнему - значения не имеет. 2) Как говорится, к слову: Если основная работа уже связана с вредными/опасными условиями труда, работать по совместительству в таких же условиях запрещено, согласно ч. 5 ст. 282 ТК РФ. А к профессиям из Постановления Правительства РФ от 30.06.2003г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» Ваш слесарь-электрик точно не относится. Ваши кадровики вполне могут залететь на ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, если что. 3) Кстати: А вот при совмещении профессий (когда дополнительную работу выполняют в течение основного рабочего дня по допсоглашению) такого ограничения нет. 4) Так что, как посоветовала уважаемая Валерия, проверьте и сопоставьте.....