Работник работает на 1,5 ставки, основная ставка и 0,5 ставки в той же должности по совместительству. Как правильно выдавать молоко? только за одну ставку или все таки за 1,5?
Ответы (8)
Вы медики? Совместительство по 41-му Постановлению Правительства РФ? 1) Выдавать молоко внутреннему совместителю-медику нужно так же, как и любому другому работнику: главное условие - не за ставку, а за фактическую занятость во вредных условиях не менее половины продолжительности общеустановленной для этой должности смены. Например: у рентгенолога смена — 8 часов. Если по внутреннему совместительству он отработал во вредных условиях 4 часа (половина от 8), после обеда, молоко положено. А если он трудится на 0,25 ставки (2 часа) и это меньше половины стандартной смены, то не положено. Имейте ввиду: время считается отдельно по каждой должности, где выполняются условия, молоко начисляется отдельно. 2) Как говорится, к слову: Время работы во вредных условиях труда так же фиксируется в "табелюхах" по каждой должности. На их основе и рассчитывайте, когда положена выдача молока.
Добрый день!
Молоко выдается за смену и не зависит от совместительства.
Приказ Минтруда №291н, приложение №2:
Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов...
Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству).
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
То есть, если ваш работник работает по двум ставкам в пределах 8-ми часов - 0,5 л молока. Если ваш работник работает сначала 8 часов за себя, а потом 4 по совмещению - 0,5 л молока. Если работник сегодня работает по основной ставке, а завтра по совместительству - 0,5 л молока сегодня и завтра.
Выдаем всем на ставку и на 0,5 ставки. на 0,25 ставки принято решение не выдавать по опыту других коллег. Опыта штрафов за невыдачу тем кто 0,25 совмещает- пока что нет (по СПБ по крайней мере). Пописали в своих ЛНА по молоку что выдается только на 1 ставку и 0,5 ставки, поскольку 0,25 условно считается невыработкой времени, хотя тут можно долго спорить, поскольку по молоку приказ сырой и неясный для медиков.
Единственное что, не знаю как у вас, а у нас а табелях полный кавардак обычно. )
В вашей ситуации молоко нужно выдавать за 1,5 ставки. То есть отдельно учитывать время работы по основной должности и время работы по совместительству. 0,5+0,5=1 литр. А лучше деньгами!!!!
Какой класс по СОУТ у этой должности?
Приказ Минтруда России № 291) устанавливает норму 0,5 литра молока за одну смену, и это не зависит от того, полная это смена или сокращенная.
Размер месячной компенсационной выплаты рассчитывать так: компенсационную выплату за смену умножают на количество рабочих смен в месяце.
Размер компенсационной выплаты за месяц = Размер компенсационной выплаты за смену × Количество отработанных смен
Размер компенсационной выплаты за смену = 0,5 л × Розничная стоимость молока