Коллеги, добрый день!
Возник вопрос. В преддверии вступления в силу изменений в ПП 2464 попадалось много информации об изменении минимальной продолжительности стажировки на рабочем месте для работников, впервые приступающим к работе. А именно увеличение продолжительности минимум в 5 рабочих смен.
Даже на сайте ГИТ по Якутии эта информация до сих пор есть.
Перечитал Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 и не нашел там таких изменений.
Может кто-то прояснить этот момент?
Ответы (8)
Доброго денечка!
Так это было в проекте изменений, но не утвердили в итоге.
P.S.: статья на блоге инженера
Роман, ну не смогли они вовремя внести поправки, поэтому много от чего пришлось отказаться, в итоге приняли только те, от которых не должно штормить и мутить бизнес... (но это у них всё равно не вышло - мутит и штормит многих)
Но оно точно было в проекте, вам не приснилось )))
https://xn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d1%8f-%d0%b2-2464.html#uvelichili-prodolzhitelnost-stazhirovki-dlya
В итоговом тексте ПП РФ № 805 нет увеличения стажировки до 5 смен. Эта норма была в проекте постановления.
Поэтому минимальная продолжительность стажировки осталась на уровне не менее 2 смен. Вместо этого в итоговую редакцию включили другое требование - повторный инструктаж каждые 3 месяца (а не каждые 6) в течение первого года работы для тех, кто впервые начал трудовую деятельность и допущен к работам повышенной опасности. После первого года возвращается стандартная периодичность не реже 1 раза в 6 месяцев.
И хорошо, что не включили. Осталось как раньше: Федеральный минимум - 2 смены. А начальник подразделения (в лице Работодателя, СОТа) может определить и больший срок, если сочтёт это нужным, в зависимости от опыта работника. Главное, чтобы этот момент был в соответствующем Положении определен.
Добрый день,
Первый вариант: инструктаж раз в 3 месяца только для тех кто впервые начал ТД и допущен к РПО? А работники которые не впервые начали ТД и выполняют РПО у них стало раз в 6 месяцев?
Второй вариант: Это два разных понятия категорий работников?
- впервые начавшие ТД и допущенные к РПО .
- работники выполняющие РПО.
Инструктаж раз в 3 месяца в течении первого года работы, потом раз в 6 месяцев.
Буду признательна если сможете понять.
А ещё у нас уже 2 дня снова действует ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", где указано:
"9.4 Необходимость стажировки, ее содержание и продолжительность определяет руководитель подразделения, в котором работает стажирующийся работник, в зависимости от его уровня образования, квалификации, опыта работы и т.п.
Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала ... сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью от трех до 19 рабочих смен.
Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью от одного до шести месяцев.
Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя от двух недель до одного месяца в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы".
Продолжительность стажировки определяется доброй волей работодателя, но при этом нужно умудриться не нарушить нормативно установленные требования. Для этого нужно выбрать все НПА обязательного и добровольного характера относящиеся к вашей деятельности выбрать из них положения в отношении стажировки и привести все к общему знаменателю. Так, согласно ПТЭ по тепловым установкам срок стажировки ограничивается полутора годами (в оригинале количество смен указано). В большинстве НПА от 2 до 14 смен, то есть от недели до месяца примерно. На практике продолжительность стажировки определяется ее содержанием (я прям настаиваю, чтобы была программа прописана в распоряжении/приказе, хотя это не обязательно). Для уборщицы может достаточно и две смены, а для оператора по оборудованию может и шести мало. Как то так...