Нужен ли инструктаж на рабочем месте для СОТа?

⮑ Наталья СОТ является работником? Он приказом работодателя освобождён от инструктажа? Есть основание освободить СОТа от инструктажа? Если на все три вопроса вы ответили утвердительно и у вас есть документарно подтверждение на два последних вопроса - то в таком случае не СОТ в вашей организации не проходит иные инструктажи кроме вводного.

Так как я не знаю специфику вашей организации и ДИ СОТа, поэтому мои советы из разряда "но это не точно".

Доброе утро! Ну иногда логично инструктировать СОТов, особенно если это "полевой" специалист, хотя с другой стороны - кто знает риски/правила безопасности лучше СОТа? Это же как по пожарной безопасности, обученный учит сам себя, смех просто.

⮑ Наталья

Добрый день.

Проанализировал профессиональный стандарт СОТа.

Допускаю, что существуют организации, где СОТа допустимо освободить от инструктажа на рабочем.

Но в целом в профессиональном стандарте есть следующие трудовые действия:

• Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков

• Проведение осмотра места происшествия и опросов причастных лиц

Их наличие в должностной инструкции делает инструктаж по охране труда на рабочем месте для СОТа необходимым.

Все остальные трудовые функции СОТ может выполнять дистанционно, поэтому можно в условиях ТД прописать, что СОТ на удаленке.

Освобождение от первичного (повторного) инструктажей это не про должность, а про условия работы. Нужно посмотреть, что реально вы делаете.

Если сидите только в кабинете и работает за компом, подпадаете под освобождение.

Если ходите по подразделениям (отделения, лаборатории, рентгенкабинеты, прачечные, котельные и т.д., там есть конкретные источники опасности:

• биологические факторы;
• химические факторы;
• опасности от медицинского оборудования;
• риск травм при перемещении по территории.
  
  Тогда работа связана не только с офисной техникой, условия освобождения не выполняются и инструктаж на рабочем месте проводить нужно.
  
  P.S. Когда работала в больнице, служба ОТ у нас не была освобождена от инструктажей.

Добрый день.

1. Если СОТа, РСП не освобождать от первичного, повторного (они все подчиняются ГД), то их инструктирует ГД. Но СОТ, РСП обучены всем программам А, Б, В и т.д. ГД только пр. А, он может их инструктировать , если он не обучен другим программам? Это по аналогии с РСП, что его нужно обучать по всем программам, каким обучены его работники.
2. ГД можно освободить от повторного инструктажа? У нас гостиница, ресторан - он в производство (кухня, слесарки, и т.д.) не ходит, но его возят по инстанциям, если нужно. КУТ -2.
3. РСП нельзя освободить от инструктажа? Или можно, в зависимости от подразделения? У всех КУТ-2.
4. По новым изменениям ГД-ру (если он не освобождён) может проводить инструктаж СОТ. Можно ли в одном журнале проводить инструктажи:
   
   СОТ -ГД; ГД- СОТу и РСП? (Журнал будет у СОТа)

⮑ Наталья Здравствуйте, а кто СОТу будет ИРМ проводить (ну если в организации нет отдела ОТ с руководителем)? Директор, главный инженер, начальник производства и т.д.? Больше похоже на "учить учителя", простите за тавтологию. Да и много ли было НС с СОТами, чтобы задуматься и предпринять меры для сохранения их здоровья и жизни.