Уважаемые эксперты, здравствуйте!
Нужно ли проводить внеплановый инстуктаж в связи с изменениями 2464 с 1 сентября кому-то? Спасибо.
Ответы (5)
Это, если из-за этих новых изменений в вашей организации что-то поменялось в условиях труда или появились новые требования, которые нужно донести до народа, тогда такой инструктаж нужен. Так что, Вы вначале определитесь, какие именно пункты из новой редакции Правил-2464 затронули деятельность Вашей организации, и оцените новые требования. Стоит или не стоит доводить их до работников, или это касается только Вас и начальников подразделений, до которых можно и на совещании довести. Только после этого принимайте решение.
Нужен инструктаж со словами «возрадуйтесь, бедолаги, теперь вы будете учиться раз в три года»
У нас с освобождением от инструктажа то проблемы, а уж тут… Я ничего не утверждаю, но вопросики есть.
Ой как точно