Программы первичных инструктажей по охране труда - пережиток прошлого?

1) Правильно. Номера ИОТов ВЫ и указываете в соответствующей графе Журнала учета инструктажей. 2) А по инструктажам: В ходе Вводного инструктажа Вы знакомите уже работника со всей своей организацией, даёте общее представление о своей организации, общие требования охраны труда и пр. Поэтому для него "верхи" и придумали отдельную программу вводного инструктажа, планом и текстовкой. А в ходе первичного (повторного) инструктажа (на рабочем месте) работника готовят к выполнению конкретных обязанностей, в том числе и по охране труда, естественно. Поэтому, как "верхи" считают, здесь требуются готовые отработанные конкретные Инструкции, что-где-чего и как, а не программа «на все случаи жизни». Это я в каком-то нашем букваре вычитал.

Ну если у вас одна две инструкции можно их вписать в эту строчку в журнале, если их пять восемь? Удобнее все расписать в Программе, а в журнале только обозначить номер и дату программы. Разве не так? Просто не надо Программу расписывать на 10 листов

⮑ Ольга

Добрый день.

Конечно же "пережитком прошлого" не назвать...

Как бы хотелось, чтобы "бумажная фиксация инструктажей" стала пережитком прошлого в век информационных технологий, но увы...

По существу:

1. Ваш ЛНА, в котором указана должность и перечислены инструкции по ОТ не попадает в четкую формулировку... Если указать только ЛНА, то получится вы проинструктировали по тексту ЛНА, а инструкции даже не открывали.
2. "Программа инструктажа на рабочем месте" (ЛНА) позволяет определить объем инструктажа и его структуру, что является соблюдением требований ЛНА.
3. Если в организации 200 инструкций по охране труда... Одному работнику нужно 3 прописать, второму - 15, третьему - 7... А если что-то потеряется... Бумага закончится или паста в ручке)

По п. 87 ПП РФ № 2464 в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте нужно указать наименование локального акта (актов), в объеме требований которого проведен инструктаж.

Чтобы не перечислять все ИОТ, по которым работника надо проинструктировать, как раз и удобно применять ПИРМ.

На практике инспекторы смотрят на доказательство того, что работник реально ознакомлен с действующими требованиями безопасности.

Насколько я понял, программы инструктажей можно делать при наличии желания (например, как напоминалка мастеру по каким ИОТ инструктировать токаря а по каким сверловщика).

Но с юридической точки зрения важно чтоб подпись инструктируемого стояла напротив ИОТ (а не напротив программы где эти ИОТы перечисляются).

⮑ Ольга Добрый день!

На практике иметь программы очень удобно , даже , если при проведении инструктажа , не указывать именно "Программа №.." , этот ЛНА , может быть просто под "стеклом" для инструктирующего, дабы не упустить все нужные инструкции /правила. Когда-то , проводили инструктажи и перечисляли именно инструкции (а их было не мало), усаживали "писаря" , как правило женщину и, она заполняла документ , который назывался "Личная карточка инструктажа" на каждого работника. ИТР , особенно мужчины , были очень недовольны такой ненужной писаниной, так они считали, к сожалению.

Буквально в пятницу один представитель УЦ, в прошлом, по его словам, СОТ с 40-летним стажем, на обучении говорил, что если в журнале инструктажей (личных карточках учёта инструктажей) указан номер инструкции, а не ПИРМ, то нас оштрафуют.

Я согласен, что если инструкций валом, их все будет затруднительно вписать и лучше ПИРМ, а если пара-тройка, то, кмк, их проще вписать так.