Добрый день. Сотрудник по совмещению исполняет обязанности машиниста ДЭС. Его направляют на объект, где его обязанности как машиниста ДЭС не требуются и исполнять их не будет достаточно долгий период времени. На этот период СИЗы можно ему не выдавать?
Ответы (5)
Какие обязанности, по какой должности/профессии/видам работ он будет исполнять? И положены ли по ним в Нормах выдачи СИЗ использование СИЗ?
1) По общим правилам, при совмещении профессий (должностей) действует п. 31 Правил обеспечения работников СИЗ (Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021г. № 766н). По этому пункту работнику выдают СИЗ по основной профессии, а дополнительно, по совмещаемой профессии, выдают только те средства защиты, которые нужны именно для совмещаемой работы и которых у него нет. В данном случае одинаковые СИЗы не дублируются. Это потому, что совмещение профессий осуществляется в рабочее время. 2) А будет он обязанности по совмещаемой должности исполнять, или не будет, или долгое время не будет СОТу должно быть "по барабану". Пусть начальство разбирается. А для СОТа:"Положено выдать - пускай выдают".
, добрый день.
Перевести эти СИЗы в дежурные. Ну, и как написала @lugg22 , внести изменения в Нормы и личную карточку.
Добрый день.
Нельзя. Если совмещение есть - нужно выдавать, даже если не будет использовать.
ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.