Добрый день всем. Микропредприятие. Обучение, стажировка и допуск к самостоятельной работе. Правила 2464 п. 100 гласит, можно обучать в ходе инструктажа на рабочем месте. Хорошо, провели инструктаж, зарегистрировали, далее п. 101 - провели проверку, составили протокол. Допустили к стажировке и далее допустили к самостоятельной работе. Это всё для рабочих специальностей. Руководители и ответственные лица по ОТ обучены в УЦ. А вот что делать с бухгалтером, механиком, так как существует "Список должностей освобождённых от инструктажа и стажировки" и они там есть? Провести вводный инструктаж и забыть их?
Ответы (3)
Может пригодиться
Микропредприятие. Обучение, стажировка и допуск к самостоятельной работе.
Если стажировка в соответствии с п. 26 ПП РФ 2464 (работы повышенной опасности), то они подлежат обучению по 46 В в соответствии с п. 100 ПП РФ 2464.
Хорошо, провели инструктаж, зарегистрировали, далее п. 101 - провели проверку, составили протокол.
Протокол не выдается. Только факт проведения инструктажа, если такое решение принято работодателем.
Руководители и ответственные лица по ОТ обучены в УЦ.
Отлично
А вот что делать с бухгалтером, механиком, так как существует "Список должностей освобождённых от инструктажа и стажировки" и они там есть? Провести вводный инструктаж и забыть их?
п. 102 ПП РФ 2464 говорит, что Вы "вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте", поэтому со всеми можно провести 1 инструктаж, зафиксировать в едином документе регистрации проведения инструктажа.
А тех, кто освобожден - отпустить.
А вот что делать с бухгалтером, механиком, так как существует "Список должностей освобождённых от инструктажа и стажировки" и они там есть? Провести вводный инструктаж и забыть их?
Бухгалтера точно можно освободить с миром предварительно зафиксировав проведение вводного инструктажа.
Механика точно нет. По результатам ОПР явно нельзя будет освободить от инст руктажей и обучения. Учить и инструктировать.