Подскажите пожалуйста, в связи с переводом работника на новую должность (временно) мы проводим внеплановый инструктаж п.17 и обучение п.61 ППРФ 2464. Нужно ли протокол о внеплановом обучении регистрировать в ЕИСОТ?
Ответы (3)
Вы имеете в виду реестр Минтруда? ЕИСОТ касается только СОТ.
1) Перевод есть перевод, на другую должность (штатную клетку), и неважно - временно или постоянно. Человек занял штатную клетку. Допсоглашение к Трудовому договору по переводу кадровики оформили? Не совмещение? Пункт 7 Правил-2464 не подошел? Появились новые источники опасности? 2) Если Вы обучаете работника в своей организации и своей комиссией, планово...непланово...неважно, Вы после обучения оформляете протокол, его нумеруете, а потом через личный кабинет в ЕИСОТ вносите сведения об обученном работнике с указанием номера протокола. 3) А если работник отучился в Учебном центре - то ещё проще. Тогда преподы УЦ сами передают сведения в Реестр обученных лиц. Они Вам выдадут Протокол и всё. Остаётся главное - его не потерять.