Коллеги!
Нужна помощь.
Произошел несчастный случай первый в моей жизни, Слава Богу, степень лёгкая.
Клиент избил сотрудника.
Сотрудник был на больничном 3 недели.
Расследование не могу закончить и отправить акт н-1 в СФР, т. к. уголовное дело не возбуждено.
Уголовное дело не возбуждают, потому что не установлена степень тяжести. Степень тяжести не устанавливают по каким-то мне непонятным причинам.
Приказ о создании и продлении сделала. Но сроки, уже 3 недели эта эпопея длится. Подскажите все ли правильно делаю?
Ответы (7)
1) У полиции своё дело, у Вас - своё. Подготовьте запрос в медорганизацию по медзаключению, куда обращался пострадавший и сами отвезите. Там узнаете всю обстановку. Если медики подтвердят лёгкую степень, у вас будут все основания завершить внутреннее расследование, оформить акт Н-1 и отправить его в СФР. 2) Судебно-медицинская экспертиза была? Пострадавший заяву подавал? А может они договорились и есть отказ в возбуждении уголовного дела. Вы интересовались?
Поговорите с представителем СФР по этому поводу - не стесняйтесь! И внимательно почитайте информацию по акту о несчастном случае на производстве формы Н-1С по форме N 4 в Положении о расследовании НС
Акт формы Н-1С оформляется и утверждается работодателем (его представителем) по письменному единогласному решению комиссии (государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая), согласованному с руководителем государственной инспекции труда - главным государственным инспектором труда в субъекте Российской Федерации (за исключением легких несчастных случаев) и страховщиком (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), определяющими целесообразность принимаемого решения, с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии (письменного решения государственного инспектора труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая, содержащего позиции привлекаемых лиц) с указанием оснований принятого решения (причин продления расследования несчастного случая) при установлении комиссией (государственным инспектором труда при проведении самостоятельного расследования несчастного случая) причинно-следственной связи между гибелью (травмой) работника и исполнением им трудовых обязанностей.
Без медзаключения о степени тяжести (легкая, тяжелая) невозможно завершить расследование и оформить акт Н-1. Медучреждение, куда обращался пострадавший, должно выдать и такое заключение по форме 315-1/у.
Отправьте официальный запрос на выдачу заключения о степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего. Укажите, что это необходимо для расследования НС на производстве. Иногда медучреждения затягивают с этим, поэтому нужно проявлять настойчивость.
Если продлеваете сроки расследования приказом по объективным причинам (ожидание документов от медучреждения), то это является правильным. Главное, чтобы каждое продление было зафиксировано приказом. Лучше указывать в приказах о продлении конкретную причину задержки ("в связи с необходимостью получения заключения о степени тяжести повреждения здоровья из медучреждения").
уголовное дело отдельно, расследование н\с отдельно.
Вы в ЛПУ куда обратился пострадавший запрос направляли? если направляли, направьте повторный запрос с просьбой указать причину отсутствия заключения до настоящего времени.
Съездите в ЛПУ сами. Выясните, почему задерживают выдачу справки по форме № 315-1/у.
Расследование не могу закончить и отправить акт н-1 в СФР, т. к. уголовное дело не возбуждено.
Уголовное дело не возбуждают, потому что не установлена степень тяжести. Степень тяжести не устанавливают по каким-то мне непонятным причинам.
Вы запрашивали справку о тяжести нс? (вероятно да, раз пишите, что легкая). Больничный лист закрыт? Если закрыт запросите справку от куда, где больничный лист закрыли.
Уголовным делом пускай другие занимаются - это вообще другое.
о том, как быть в части охраны труда - связывайтесь с СФР, они подскажут.
А 3 недели всё тянется, потому что сотрудник был на больничном 3 недели.
Степень тяжести при расследовании НС ≠ степень тяжести уголовного преступления.
У нас она только лёгкая и тяжёлая, а в УК РФ - лёгкая, средней тяжести и тяжёлая (111, 112, 115 УК РФ).
И тут как раз всё упёрлось в том, что лёгкий вред - кратковременное расстройство здоровья (не свыше 21 дня) либо незначительную стойкую утрату общей трудоспособности (не более 10%) - п.5.3.1. Приказа Минздрава России от 08.04.2025 N 172н "Об утверждении Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека" .
Вот и ждали, видимо. Хотя дело должны были завести в любом случае, а дальше уже разбираться со степенью.
а разве пострадавший не в курсе кто на него напал, с кем драка была?