после каждого медосмотра нужно издавать приказ о допуске с условием?

У нас делались приказы по результатам каждого МО.

С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: 1) Зачем приказы плодить? Врачи же указывают медрекомендацию, а не запрет. Первый приказ при приеме на работу определил его, так сказать, меддопуск. И он будет действовать до тех пор, пока очередная медкомиссия не вынесет "запрет". 2) А вот, если в очередном медзаключении врачи укажут другую коррекцию или введут дополнительные ограничения, и появятся противопоказания, тогда вопрос о допуске нужно будет решать кадровым способом, например - перевод на другую должность. 3) Обычно фраза «противопоказания не выявлены (при условии применения очков или линз)» означает, что офтальмолог проверил зрение и не нашёл причин, которые бы запретили электроработу. НО!!! Врач дополнил в свой вердикт условие: для выполнения трудовых функций работнику необходимо корректировать зрение - носить очки или контактные линзы. И комиссия согласилась, раз с коррекцией показатели в норме (острота зрения, поле зрения, цветоощущение — в зависимости от конкретных требований к вашей задаче), то медицинских противопоказаний нет. Проще говоря: без коррекции, т.е. без очков, могли бы быть вопросы, но поскольку работник носит очки или линзы, то всё в порядке. А к работнику одно требование - при выполнении обязанностей пользоваться очками.

⮑ yaforavod не обязательно. Однако если будет выявлено противопоказание, то работник отстраняется от той работы к которой негоден на основании приказа. Приказ доводится до него и его руководства.

После каждого МО делать приказы не обязательно, но и не запрещено.

Когда работала в РЖД у многих работников был допуск к работу, только при условии использования очков или контактных линз (плохое зрение). Делали приказ, какие работники должны допускаться до работе в очках и у руководителя был отдельный журнал, где перед сменой работники, который нужно использовать очки расписывались, что они имеют при себе очки или одеты линзы.

Добрый день! У нас каждый год делают, так как пункт с противопоказаниями из контингента не исчезает и приказ на допуск после МО делается каждый год. По сути ничего сложного, не так много работников с условиями.

⮑ yaforavod я считаю, что нужно после каждого МО обновлять приказ.

У нас на площадке после медосмотра отбираются такие заключения и выпускаются распоряжения по цехам, не общее. Т.к. пишем конкретному руководителю (или начальнику участка или отдела) об ограничении работы или контроля за подчиненным. Так и отследить легче выполнение.