Коллеги, добрый день. Согласно п. 3 Правил по охране труда при работе на высоте, к работам на высоте относятся работы, выполняемые на расстоянии менее 2 м от неограждённых перепадов высотой 1,8 метра и более. Высота данной передвижной платформы составляет примерно 2–2,5 метра до верхнего рабочего уровня.
Будет ли считаться работа на верхнем уровне этой лестницы работой на высоте согласно этим нормам? Требуется ли в таком случае наличие страховочного пояса у работника?
На картинке , платформа сама по себе на колесиках , неустойчивая, не имеет надёжное ограждение , нет перил высотой около 1,1 метра с трёх сторон- риск падения возможен. Работа считается - на высоте.
Нужна страховочная привязь (с плечевыми и ножными лямками) в составе полноценной страховочной системы (привязь + строп + анкерное устройство)
Добрый день!
Я бы не стала относить это к РПО и требовать наличие привязи, потому что:
при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
по очевидным причинам сюда данная работа не подходит (подъем меньше + угол наклона меньше)
при проведении работ на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также, если высота защитного ограждения площадок менее 1,1 м;
ограждение "перед работником" на вашей рабочей площадке скорее всего будет иметь высоту 1.1 м (лучше проверить), а значит перепад высот огражден
При невозможности исключения работ на высоте работодатель должен обеспечить реализацию мер СУОТ по снижению установленных уровней профессиональных рисков, связанных с возможным падением работника, в том числе путем использования следующих инженерных (технических) методов ограничения риска воздействия на работников идентифицированных опасностей:
а) применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более, обеспечивающих безопасность работника от падения на площадках и рабочих местах;
б) применение инвентарных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применением подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов;
в) использование средств коллективной и индивидуальной защиты.
Вы по сути уже ограничили риск приобретением данной платформы, так как она - средство подмащивания и имеет ограждение (снова повторюсь, что нужно измерить его высоту).
Если говорить о привязи, то ее нужно будет цеплять не за лестницу, а за анкерную точку, иначе какой смысл, работник полетит вместе с лестницей.
Но (сейчас будет спойлер) вы не сможете "натыкать" этих точек столько, сколько нужно для безопасного проведения работ, так как работники будут пользоваться данной площадкой при каждом удобном и неудобном случае (а значит анкерные точки должны быть везде и даже там, где кажется, что их быть не должно). Если же у вас имеется возможность и полное понимание процессов, то можно обеспечить наличие анкерных точек и заставить использовать привязь.
Высота данной передвижной платформы составляет примерно 2–2,5 метра до верхнего рабочего уровня.
Более 1.8 метра должно быть от пола до ног работника, а не до "рабочего уровня"
Если 2.5 метра до рабочего уровня, то ноги работника будут на высоте 0.8м, если сам работник высотой 1.7м
Более того: никто не работает подперев головой потолок. Поэтому работник спуститься ещё ниже на 0.1-0.2м
Это считается работой на высоте только для карлика, который ниже 0.7м. Такого карлового карлика ещё поискать надо
Работа в любом помещении с потолками 2.5-3 метра с любой роскошной или сомнительной конструкции не будет считаться работой на высоте для среднестатистического не карликового работника
ПОТРВ - документ, в котором предусматривается обеспечение безопасности за счёт нормирования и риск-ориентированного подхода. Вы привели пример п.3, но при этом (как и большинство прихожан) просто забили на первые слова. А они гласят - "если есть риск падения".
У меня конечно вопрос, а как тут ответившие или прочитавшие оценивают риск падения? Тупо сравнивают место работ к указанным нормам или что-то ещё? Просто смотрите на место будущих работ или учитываете само выполнение работы? Фактически падение работника (в частности) может произойти по двум причинам или одновременной их комбинации.
Опасность падения в вашем случае присутствует. Вопрос в уровне этой вероятности. С учётом тяжести последствий. У вас наряд-допуск не нужен. Лично я в этом необходимости не вижу. Что касается вашей организации - определяется работодателем в рамках СУОТ. То есть отсутствие или наличие риска падения, а также уровне этого риска - должно быть подтверждено документарно.
Самое главное, что необходимо понимать - если опасность нельзя устранить и есть "какой-то там допустимый риск", то значит сохраняется вероятность получения работником травмы. Сразу и наглушняк может и не убьется. Но кто ж планирует свою траекторию падения?
Группа вашему работнику не нужна.