← Все вопросы/Промышленная безопасность
Промышленная безопасность#подъёмные сооружения

Повторная проверка знаний стропальщиков в объеме производственной инструкции?

RI
Опубликовано 2 месяца назад

Добрый день. У организации имеется ОПО-КМУ. Стропальщикам необходимо пройти повторную проверку знаний в объеме производственных инструкций. Возможно ли пройти в УЦ? Комиссии в организации нет.

Ответы (5)

KATEЭксперт
2 месяца назад· #2

Если у Вас есть ОПО, значит есть аттестованные ИТР. Почему не создать из них комиссию и не провести проверку знаний персоналу?

AN
2 месяца назад· #3

⮑ Rich

Добрый день.

Да.

А порядок допуска к самостоятельной работе определите ЛНА.

ВалерияЭксперт
2 месяца назад· #4

Добрый день!

Вы готовы отдавать за проверку знаний по 2-3 тысячи за человека? Все правильно говорит @KATE , у вас должны быть аттестованные ИТРы из них и создавайте комиссию (ну либо вы настолько бесстрашные, что решили не заморачиваться с выполнением требований промышленной безопасности), билеты можно спокойно найти в интернете. Достаточно будет и трех аттестованных людей для создания комиссии и не важно, кто они по должности.

lugg22Эксперт
2 месяца назад· #5

⮑ Rich Был подобный вопрос.

https://vo.spec.help/d/18612-proverka-znaniy-stropalschika-i-mashinista-krana-v-uts-nuzhna-li

Создать у себя комиссию по проверке знаний обслуживающего персонала ( стропальщик, оператор крана- манипулятора,слесарей и т.п) самое легкое.

2 месяца назад· #6

Добрый день.

Собственная комиссия это действительно лучшее решение, правильно коллеги говорят. Это и удобнее, и бесплатно. Вы или назначенный сотрудник отслеживаете сроки, и при необходимости можно оперативно собрать комиссию и провести проверку знаний.

У нас в организации на мне эта процедура. Помимо этого еще много чего. Иногда бывает, что я не уследила за сроками и уже завтра должна быть проверка знаний, иначе просрочено. Тогда оперативно вносим запись в удостоверение и составляем протокол. А с УЦ это заняло бы больше времени.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.