Ликвидация рабочего места и перевод на другую должность? Действия?

⮑ Ольга Мои какие действия: новая ОПР, новая СОУТ на рабочем месте санитарки?

Здраствуйте, верно. В ДИ дополнительные обязанности при работе в буфете будут прописаны?

⮑ Ольга впервые вижу вредность у буфетчика...

По теме вопроса думаю так: должность санитарки новая? Если в штатке она уже есть и переводят на вакантное место - СОУТ не нужна. Если вводят еще одну вакансию санитарки - СОУТ надо проводить.

Да, провести новую или актуализировать существующую ОПР для рабочего места санитарки, т.к добавляются новые обязанности, связанные с работой на пищеблоке. Появляются новые риски.

При изменении технологии, которое может повлиять на условия труда, должна быть проведена внеплановая СОУТ. (ст. 17 426-ФЗ).

И какие пункты писать на медосмотр пока не провели соут - п. 27?

Можно:

п. 23

п. 27

п. 5.1

⮑ Ольга Рассуждаю, как я поняла. Был буфетчик, который только расскладывал и развозил пищу, была санитарка, которая убирала больницу. Руководство посчитало, что их обязанности можно соединить. Для этого санитарки добавляют обязанности раздачи пищи, буфетчика просто переводят. При этом обязанности раздачи пищи в обязательном порядке должны быть отражены в должностной инструкции санитарки или ТД.

Поскольку я не знаю результатов ваших СОУТ и ОПР, буду делать выводы из того что знаю.

1. Поскольку у санитарки появляется вредный фактор, у которого меняется уровень воздействия, (тяжесть трудового процесса), значит на рабочем месте надо проводить внеплановую СОУТ, возможно у нее теперь будет класс 3.1.
2. Если для буфетчика есть вакантное рабочее место санитарки, то действует п.1. Если ШР придется менять и надо добавлять еще одну шт. ед. санитарки, тогда эту шт. ед надо рассматривать как вновь образованное рабочее место , добавлять его в СОУТ под новым индивидуальным номером.
   
   ОПР для санитарки актуализировать однозначно.
   
   ПМО санитарка 2.3, 2.7
   
   С п.5.1 юридических оснований включать его в Список ...... нет, т.к. не проведена СОУТ, а вот при появлении противопоказаний по этому фактору могут возникнуть проблемы.

1) А сколько у Вас всего работников на должностях? Вы пишите: "Буфетчик и санитарка". А Ваше Руководство решает убрать должность буфетчика и людей перевести в санитарки. Значит есть ещё буфетчицы и санитарки, на которые обязанности буфетчика раскидают? 2) Новые должности вводятся? СОУТ проведена только на двух рабочих местах? 3) Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая СОУТ проводится по ст.17: п.1 " Ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест";п.3 "Изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников"; и если химию в работе применяли, то и п.4 "Изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников". 4) В вашем случае все эти пункты дают основание для проведения внеплановой СОУТ, когда изменения в Должобязанности внесут (установленным законом порядком) или после введения новых штатных клеток в штатное расписание.

⮑ Ольга

По сути всё ответили уже. Но... пока вся страна упорно делала всё, чтобы убрать санитаркам вредность и даже добились этого (хотя вопросики есть до сих пор), вы сейчас им создадите прекрасный пример для скандала, что у санитарок вредность есть. Как бы суета не навелась... А то сами не рады будете)