Доброе утро, коллеги!
По какому принципу в настоящее время проходит отнесение условий труда к классу вредности медицинского персонала при воздействии биологического фактора? Контакт с классом патогенности или продолжительность воздействия в течение смены?
Неразбериха в картах СОУТ за разные года.
Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется в соответствии с пп. 37-40 приказа Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817Н.
Основным принципом является контакт с конкретной группой патогенности микроорганизмов. Я когда работала в больнице, мы готовили справку для эксперта с какими группами патогенности работает персонал. Эксперт анализирует документы - статотчеты медорганизации за последние 5 лет до начала СОУТ, должностные инструкции
Продолжительность воздействия в течение смены не является определяющим критерием по биологическому фактору в том смысле, как для хим. факторов или шума, где концентрация/уровень и время воздействия влияют на КУТ.
По какому принципу в настоящее время проходит отнесение условий труда к классу вредности медицинского персонала
Ну вот не могу сказать, как это правильно делать. Но могу рассказать, как это выглядит на практике. Мне информацию дали эпидемиологи. Вот к какой должности они решили, что нужно приписать наличие вредности по биологии и какой именно, так информация в карту СОУТ и будет перенесена. Естественно они знать не знают про время контакта и все такое. Просто по каким-то своим данным пишут, что эти контактируют, а другие не контактируют.
А потом еще галв врач половину вычеркивает, что бы лишних денег не тратить. Вот и все отнесение.
Я по этому вопросу общался с главной медсестрой, нам тоже скоро предстоит СОУТ.
Она сказала, что биофактор будет автоматически у тех, кто имеет контакт с кровью и другими биологическими жидкостями человека (т.е. это работники клинико-диагностической лаборатории, стоматологи, хирургия, скорая, процедурка и перевязочная, УЗИ, фтизиатр, инфекционка, вроде никого не забыл), по остальным нужно смотреть конкретные условия и работы.
Обычно 3-4 группа патогенности. предоставляли такую справку:
СПРАВКА
ГАСУ АО « » сообщает о том, что медицинский персонал учреждения , работающий в учреждении имеет риск контакта с патогенными организмами IV группы патогенности — возбудителями инфекционных заболеваний.
В соответствии с п.3.15 СанПин 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидимиологические требования к организациям , осуществляющим медицинскую деятельность», любой получатель социальных услуг рассматривается как потенциальный источник инфекции , представляющим эпидемиологическую опасность для персонала.
Таким образом, на рабочих местах, где проводится СОУТ по договорам №088/20-СОУТ от 25.05.2020 г.. №91/20- СОУТ от 25.05.2021 г.,медицинский персонал должен иметь класс условий 3.1., согласно Приказу Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении с
Фиксируется сам факт взаимодействия (вероятности взаимодействия) с определенной группой патогенности. Обычно почти у всех медиков это больше 50% времени в любом случае.
А дальше как у вас руководство решит подать статистику. Если руководство не хочет высокий класс, подаст какую-нибудь жалкую 4 группу патогенности и медикам поставят 3.1. Может вообще не подавать патогенность- поставят 2. Подаете 3-4 группы-ставят 3.2. Все что выше (1-2 группа патогенности) поставят 3.3.
Обычно все так)
Присоединяюсь к тому что сказали коллеги выше. Плюс я еще беру 12 форму статотчета и смотрю какие заболевания подавали в минздрав за прошедшие года, прошу кого-то из состава комиссии по СОУТ с мед.образованием рассказать что это за группы ПБА.
П.С.: Эпидемиолога у нас нет
В 2023 году интересовалась вопросом, эксперт выслал обоснование по патогенности:
О биологическом факторе: Совместные письма Минтруда, Минздрава и Профсоюза медработников 15-1/в-4609/ 16-6/10/2-6553 и 15-1/10/В-7756, Письмо Минтруда РФ от 13 июля 2020 года N 15-1/ООГ-1996.
Правительственные телеграммы от 19 декабря 2014 г. N 15-0/10/П-7498.
СП 3.3686-21, Методика СОУТ (Приказ Минтруда 33н) для установления класса условий труда.
Вообще в этом вопросе необходимо руководствоваться приказом по учреждению. В нем Вы увидите и группы патогенности, от этого напрямую зависит класс условий туда по биологическому фактору. Разрабатывают его эпидемиологи. ( СанПиН 3.3686-21 )
Общие требования к условиям работы с использованием ПБА
Здравствуйте. В этом протоколе, на мой взгляд, очень подробно специалист рассказал принцип доказательности и анализа контакта и работы с биологическим фактором вредности.