Допуск к работе после МО или после получения заключения?

⮑ Яна

Должны ли мы в этом случае (т.к. медосмотр уже просрочен) делать приказ об отстранении их от работы а) до получения мной квитка о прохождении ими медосмотра в тот же день или б) до момента получения медицинского заключения, которое делается 3 дня?

Увы. Отчет 1 раз в год идет от даты выдачи медзаключения, до следующей даты медзаключения.

Понимаю как вам сложно в данной ситуации, но как правило один день после отпуска работник проходит медосмотр, на другой день он имеет медзаключение, формально сроки не нарушены. Хотя у вас может и на 3 день выдают медзаключение, тогда -ой.

до момента получения медицинского заключения, которое делается 3 дня?

Ого, как у вас быстро. У нас медики по неделе ждали заключение в лучшем случае

⮑ Яна Формально , да должны!

в соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы из-за непрохождения обязательного медосмотра.

⮑ Яна да, для соблюдения требований ТК и НПА Вам придётся оформлять приказы об отстранении от работы до получения заключения о прохождении м/о. На будущее я бы сделал медосмотры ДО отпуска. Это нетрудно и плюс дополнительный стимул пройти медосмотр: пока не пройдешь - в отпуск не идешь.

⮑ Яна странная проверка учредителем, сэкономить пару тысяч на зп людям..., если отстранить, кто будет проводить уроки?

⮑ Яна если проверка,лучше сделать отстранение в первый день выхода,и отправить сразу на мо (будет по независящим причинам,2/3 простоя),учредитель может просто пожурит,но по результатам проверки отправит нарушения в гит (у нас так делают). У нас так же получается в учреждении,но с приходом новых начальников говорю как должно быть (не все скопом проходить,а у каждого своя дата), вот новый заверил,что да делаем по правильному,в след году разыгрываем госконтракт и уже расписываем по датам.Может и вам так?

Мы у себя ППСов до экзаменов прогоняем. И проблем никаких.

у меня в доп.образовании периодический медосмотр проходят с середины апреля по середину июня. мы даем два месяца, потому что организация раскидана по городу и пригороду. крайний срок прохождения периодического медосмотра у каждого свой, зависит от даты предыдущего. я все это отслеживаю, у меня ведется таблица.

направления выдаю всем сразу в первой половине апреля.

в конце учебного года им, как ни странно, удобнее. и еще в июне открывается смена в лагере, перед открытием у всех работников этого структурного подразделения стоит свежий ПМО. делается он быстро, точно меньше недели. даже у девочек.

предварительный медосмотр делается долго, да. это из-за анализа на брюшной тиф, который занимает около 5 рабочих дней. на работу мы не принимаем пока не будет настоящего заключения от медцентра, не только печати в медкнижке. плюс данные о прививках, санминимум (и ЛОК для лагеря), и для педагогов и вожатых психиатрическое освидетельствование.

Раньше без заключения МО педагогов нам не подписывали "приемку к новому учебному году".

Поэтому периодический МО чаще организовывали в апреле-июне. Поэтому таких моментов не возникало.