Доброго времени суток!
Скорее всего этот вопрос уже не раз поднимался в обсуждениях, но я так и не смогла найти (наверное, кудряво формулирую мысли))
У меня сложилась такая ситуация: начальник отдела требует провести внеплановую СОУТ на целой куче рабочих мест на основании того,что выявились работники управляющие кран-балкой пола (соответственно, требует добавить в МО п.8). Я бы не стала возражать, если бы все работники с данного РМ управляли кран-балкой, но у нас не так. А это значит,что придется разбить на две карты, это вызовет путаницу и такой клубок ошибок, что даже представить страшно.
И вот родился вопрос: работодатель ведь может направить на МО по видам работ самостоятельно даже если в карте СОУТ нет такого пункта? Вроде да, если я чего не путаю. Подскажите в каком нормативном документе такое может быть прописано?
Ответы (7)
Рбт обязан направить на МО по видам работ, даже, если в картах этого нет.
Добрый день!
Объясните своему не очень умного руководителю, что кран-балка не принесет ничего нового в СОУТ и эта процедура тут просто не нужна. Она не влияет на химию, биологию, тяжесть труда, вибрацию и все остальное, что в СОУТ входит.
На МО, если есть денежка и желание, вы и без СОУТа направляете, так как виды работ в карте СОУТ и не указываются (возьмите к примеру работы на высоте - вы их в карте СОУТ видели когда-нибудь, я вот не видела, а они есть).
Работодатель обязан направлять работников на обязательные предварительные и периодические медосмотры не только на основании ВОПФ, выявленных в ходе СОУТ, но и на основании видов работ из раздела VI. Выполняемые работы Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников приказа Минздрава 29н.
Работодатель обязан направлять на медосмотр тех работников, которые фактически выполняют работы из раздела VI. Выполняемые работы Приложения к Порядку проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников приказа Минздрава 29н, вне зависимости от того отражены ли эти работы (или соответствующие факторы) в карте СОУТ для их рабочего места. СОУТ оценивает условия труда на рабочем месте, а медосмотры по видам работ зависят от функционала конкретного работника.
Список лиц, подлежащих медосмотрам, должен быть составлен с учетом фактических видов работ, выполняемых работниками.
в соответствии с п.21 Приказа 29н.
вы должны составить список работников подлежащих МО,
В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной оценки условий труда.
В картах СОУТ (строка 40) эксперты в п. 7 Проведение медицинских осмотров указывают только пункты из приказа 29н по результатам измерений ВФ. Хим. факторы и физ. факторы.
Виды работ указывают только если это видно из наименования должности (профессии). к примеру - водитель, или водолаз , или работники торговли и т.д.
а всё остальное вы должны сами указать в списке.
МО по видам работ в карте больше не пишут. У нас была СОУТ в прошлом году, и в этом. В картах тех же водителей пункта по виду работы нет.
1) Посмотрим на ситуацию с вершины колокольни СОТа: Кто такой Начальник отдела? Просто начальник подразделения. Он что, согласно Вашего штатного расписания имеет право Вами командовать? Да в любом случае, он Вам заяву, которую представлял Руководителю организации, с полным обоснованием своих идей и визой Руководителя, который будет денюшку тратить, показывал? 2) А если уж решили проводить, то по ст. 17 426-го ФЗ: или п.3 ( изменение технологического процесса, которые способны оказать влияние на уровень воздействия....), или можно через профбосса оформить по п.7. 3). А НАСЧЕТ "ПУТАНИЦЫ": По карте СОУТ п. 8 приказа Минздрава 2021 года № 29н будет применяться только к тем работникам, которые фактически выполняют функции крановщика. А если работник, от слова совсем, не управляет кран-балкой, то и оснований для медосмотра по этому пункту у него нет. Поэтому в Поименном списке и в направлении на медосмотр для таких работников пункт 8 просто не будете указывать.
Здравствуйте!
Сделайте приказ о работниках, допущенных к управлению кран-балкой. Если у них одинаковые наименования должности, так получится разделить "крановщиков" от "некрановщиков". И допущенных к управлению уже направляйте. Направлять на работы, не указанные в карте СОУТ, не можно, а нужно.
Другой вопрос, действительно ли нужно работникам прохождение МО по данному пункту.
В свое время тоже задавалась этим вопросом, у нас в цеху работники (механики) эксплуатируют мостовые и консольные краны, управляемые с пола (ДУ управление), дополнительно обучены на стропальщиков и машинистов ПС, сами краны неподнадзорные, на учете в РТН не стоят.
Делала запрос о необходимости прохождения МО по данному пункту в ГИТ, т.к. однажды включила его для всех эксплуатирующих краны, по итогу большая часть работников оказались не годными по данному пункту (медосмотр очень серьезный).
Тут писала об этом:
https://vo.spec.help/d/3907-medosmotr-pri-rabote-s-kran-balkoi-do-10t-i-stropami-a-nado-li/5
Здесь еще было похожее обсуждение:
https://vo.spec.help/d/20843-nuzhno-li-prohodit-mo