Укусил клещ на производственном участке?

Добрый день!

Статья 227 ТК РФ:

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

Получается, что расследовать необходимо как НС, но отсюда вопрос как получить сведения о тяжести, если там есть инкубационные периоды и тд.

Проверяйте свои ОПР, к какому району относится местность НС (эндемичный или нет), была ли организована вакцинация, СИЗы от насекомых (репелленты, костюмы для защиты от насекомых и тд). В причинах 100% найдется что написать.

ТК РФ Статья 229.1. Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Пока можете собрать объяснительные и положить в папочку...

Нетрудоспособность не наступила, больничного нет, оснований для перевода нет. Кмк, тут не НС, а микротравму можно зафиксировать. А потом на основании результатов анализа клеща делать уже заключение о дальнейших шагах.

⮑ roochev Я бы сейчас оформила как микротравму. А если вдруг наступит утрата трудоспособности из за этого укуса,то потом уже начинать расследование по заявлению по страдавшего. в соответствии со ст Статья 229.1..ТК РФ.

ЕСЛИ НА РАБОТЕ УКУСИЛ КЛЕЩ: РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ

В Государственную инспекцию труда поступают сведения из учреждений здравоохранения об обратившихся работниках, пострадавших от укусов клещей на работе. Клещи опасны не просто своими укусами и повреждениями кожи, они могут быть переносчиками серьезных заболеваний. Поэтому такой укус в рабочее время станет классифицироваться как несчастный случай со всеми вытекающими последствиями для работодателя.

Ст. 227 Трудового кодекса РФ предписывает работодателю проводить расследование инцидентов на рабочем месте, в которых работник получил травму, к которым относятся и укусы насекомых, животных, – если работник стал нетрудоспособен, или скончался. Но последствия укуса клеща проявляются не сразу, особенно если пострадавший хорошо чувствует себя и не сдал клеща на анализ. В этом случае работникам нужно уведомить работодателя об укусе.

Помимо обращения к работодателю пострадавший должен обратиться за профессиональной медицинской помощью, соблюдать рекомендации медработника и наблюдать за своим самочувствием еще около 30 дней, даже если анализ показал, что насекомое безвредно. Если наступит ухудшение, то обязательно обратиться к врачу. Даже если больничный лист будет открыт позже укуса, то в обращении к работодателю о проведении расследования уже будет зафиксирована реальная дата и место инцидента с опасным насекомым.

В законодательстве нет четких критериев, которые позволяют однозначно разграничить, в каких случаях последствия укуса клеща расследовать как профзаболевание, а не как несчастный случай. Рекомендуем ориентироваться на то, существует ли у сотрудников риск заражения вирусными заболеваниями после укуса клещей. Определить это вам помогут три условия:

1. Рабочее место работника находится на территории, эндемичной по клещевому вирусному энцефалиту. Ежегодно их определяет Роспотребнадзор.

2. Работника направляют на обязательные профилактические прививки. Перечень работ, которые связаны с высоким риском заражения инфекционными заболеваниями, указан в постановлении Правительства от 15.07.1999 № 825 и приложении 2 к приказу Минздрава от 21.03.2014 № 125н. Например, это касается работ по лесозаготовке, обслуживанию канализационных сооружений, промысловых, геологических и других работ, если их выполняют в эндемичных районах.

Если на территории, где работники выполняют работы, есть риск заражения клещевым вирусным энцефалитом, работодателю нужно указать это в локальных актах организации.

3. Работнику выдают дополнительные средства защиты от укусов клещей, если он выполняет работу в районах, где в весенне-летний период есть опасность заражения клещевым энцефалитом.

Таким образом, если от укуса клеща пострадал работник, которого работодатель направляет на профилактические прививки и выдает дополнительные средства защиты, рекомендуем расследовать происшествие как профзаболевание.

В двух ситуациях укус клеща нужно расследовать как несчастный случай.

1. Происшествие произошло не в эндемичном районе, а укус не привел к вирусному заболеванию. Если клещ не заражен, его укус особой опасности для человека не представляет. Пострадавшего не отправляют на больничный, а происшествие не расследуют. Но в редких случаях в месте укуса может возникнуть воспаление, которое потребует кратковременного амбулаторного лечения. У склонных к аллергии людей может развиться аллергическая реакция с зудом и покраснением кожи. В редких случаях укус клеща может привести к отеку Квинке и анафилактическому шоку. Тогда работодателю придется расследовать такое происшествие как несчастный случай. Комиссия работодателя может квалифицировать его как связанный с производством.

2. Происшествие произошло в эндемичном районе с командированным работником. У работодателя не всегда есть информация, что в регионе, куда направляют работников для работы, есть опасность столкнуться с инфицированными клещами. Работники, направленные туда в командировку, в обязательном порядке проходят вводный инструктаж. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда").

В случае если работодатель не обеспечивал профилактическую вакцинацию, не выдавал СИЗ и не оценивал профессиональные риски из-за отсутствия в организации положения о системе управления охраной труда (СУОТ), происшествие нужно расследовать как несчастный случай.

Подробнее: https://git19.rostrud.gov.ru/news/1297990.html

⮑ roochev утраты трудоспособности нет.

значит и никакого расследования НС нет.

⮑ roochev Нет больничного - нет НС. По заявлению можете микротравму оформить.

У нас был такой случай - ничего не делали. По анализу была какая-то инфекция, но не энцефалит и не боррелиоз, что-то вообще другое. Директор из своего кармана оплатил работнику консультацию хорошего инфекциониста, на этом всё и закончилось.