Добрый день!
Есть несколько сотрудников - менеджеры по продажам, которые у нас дистанционно работают из дома (прописано в договоре), но так же указано в договоре, что у них разъездной характер - примерно раз в неделю выезжают к заказчикам.
Исходя из ст. 312.3. Трудового кодекса РФ, таким сотрудникам нужны ли МО (предварительный/периодический/предрейсовый и послерейсовый)?
По поисковику нашла вопросы, касаемы инструктажей, - не провожу, как ОПР и СОУТ
Добрый день!
МО проводится только водителям автомобиля, а если сотрудники передвигаются на рабочем автотранспорте, но должность имеет иное название, то не проводится МО.
У меня пищевка, поэтому МО без исключения всем сотрудникам- менеджерам по закупкам, операторам, бухгалтерам и т.п.
, здравствуйте.
Получается, что организация предоставляет дистанционным сотрудникам оборудование (автомобили), поэтому, работодатель обязан ознакомить сотрудника с "с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем" (ст.312.7 ТК РФ). Рабочее место дистанционного сотрудника не подконтрольно работодателю, поэтому, ознакомление с требованиями ОТ при работе с оборудованием следует предусмотреть в рамках вводного инструктажа.
МО дистанционным работникам, согласно ст. 312.7, работодатель не обязан проводить, если это не оговорено в ЛНА. В вашем случае работникам установлен разъездной характер работы с предоставлением служебного автомобиля, т.е. они выполняют работы, указанные в перечне Приложения к порядку проведения МО приказа 29н (п.18.1) при выполнении которых нужен предварительный и периодический медосмотр.
