Как согласовывать Отчет СОУТ при разногласиях?

Question

Коллеги здравствуйте.

Ситуация следующая:

Мы с экспертной организацией заключили договор на 100 РМ . Отправили им их бланк (таблица) с указанием: подразделений и перечня работников на каждом РМ с обозначением основных и аналогичных РМ. В конце было написано: ИТОГО 100РМ.

Бланк приняли, работу сделали и отдали Отчет, и сообщили, что рабочих мест получилось больше, на вопрос почему сообщили после того, как сделали не смогли ответить, зато предложили сделать допсоглашение на те рабочие места, которые превышают указанные в договоре (100) и доплатить.

В Заключении эксперта тоже указано превышенное по договору количество РМ.

Допсоглашение мы пока заключать не торопимся.

Но у нас на согласование Отчета осталось 2 дня и теперь главное:

Как нам согласовывать такой Отчет, где по факту заявленных РМ мест учтены все указанные нами РМ и работники, но в количестве (после их пересчета) они указали больше?

lugg22 · Answer

⮑ Елена21 Вообще ничего не поняла. Вы указали в перечне 100 р.м. т.е. перечисли всех работников (должности) на которых надо провести СОУТ. Откуда эксперты взяли лишних работников (должности)? Если их 100, значит их 100. Если бы вы забыли кого то, я бы понимала. Но как эксперт нашел больше указанных 100р.м не понимаю.

Объясните, пожалуйста.

Владимир Беликов · Answer

А Вы им отправьте официальный запрос. Может они РМ по-другому классифицировали. Вы посчитали рабочие места Аналогичными, а они их, по неизвестной Вам причине, определили их неаналогичными. Попросите этих спецов подробно обосновать каждое добавленное Рабочее место: 1. По каким критериям Рабочие места, относящиеся к аналогичным, теперь считаются отдельными? 2. Какие были фактические различия в условиях труда? Вот и пусть объясняют. Или поставьте другие вопросы. Если считаете, что Вы правы на 100%, можете подать жалобу в Вашу территориальную ГИТ. Главное, не дополнительные соглашения, которые прямо обязывают вас оплатить спорные места, пока не разрешите суть спора. Подпись может быть расценена как согласие. Только, Перечень Рабочих мест, который Вы им передали, нормально был разработан? Могла ли быть хоть какая-то причина, которой спецы могли бы прикрыться и оправдать свои действия?

Ульяна · Answer

У нас были похожие сложности. Я давала перечень в котором было указано общее количество мест (всего). И в договоре мы писали там условно 100 мест, не включая аналогичные. Вот была ругань, что организация считала, что так нельзя писать. Типа мы хотим вместить больше мест в ограниченную сумму.

Sergey · Answer

⮑ Елена21 Здравствуйте, 100 РМ с учетом аналогичности или те РМ, которые подлежат оценке и оплате?

Как согласовывать Отчет СОУТ при разногласиях?

Ответы (4)