коллеги а есть ли опыт у кого использования мобильных приложений при эвакуации?

⮑ snusmumrikatoss В нынешнее время я бы не сильно уповал на адекватность работы приложений связанных с интернетом и мобильной связью. Тем более когда речь касается эвакуации.

⮑ snusmumrikatoss как-то откликался на рекламу и получал предложение. Существуют разработки. Но, минусов много:

1. Завязан на скуд (ключевой объект - гостиница). Там без скуда эвакуация.
2. Привязка к сотовой сети и интернет. Привязка к мобильникам. Нет гарантии стабильной работы всегда. Устройства при себе - не всегда будут и когда петух клюнет, то их как правило не будет.
3. Цена + игла подписки
   
   Отказался продвигать их предложение по этим ключевым причинам. Часть причин и в этой ветке уже названа.

Примерно есть мысли куда попробовать двинуться. Мельком слышал про камеры с ИИ которые фиксируют нарушения в области безопасности. Аналогия- камеры на выходах + в месте сбора. ИИ анализирует «фэйсы» людей, ведет подсчет в месте сбора, передает инфу.

Очень сырая идея

⮑ snusmumrikatoss условно говоря интегрированных со СКУД

Зачем вам весь этот геморой?

При эвакуации СКУД не работает. А потом еще выясняется, что девочка сегодня прошла на работу по пропуску доброго мальчика и т.д.

Хотя если у вас производство и тотальный контроль входа, то да, можно очень точно определить количество находящихся в здании.

Если офис, то только обход помещений ответственным лицом на предмет "никого не забыли".

1) Как-то на Правоведе читал мнение адвоката о таком приложении. Самый главный момент для внедрения, например, Wave Service - правовой. Как народ? Захочет? Работники имеют право отказаться устанавливать такие Приложения на свои личные мобильные телефоны. Смартфон является собственностью работника. По ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для исполнения трудовых обязанностей, (и это сюда относится, но не будем впадать в эти юридические тонкости), но не вправе требовать использовать для этого своё личное имущество. Так что здесь два варианта: Или руководитель организации обеспечивает всех работников смартфонами, на которое и устанавливается необходимое ПО, что нереально. Или заключается соглашение о компенсации. Т.е., если работник использует личный телефон, то руководитель организации обязан возместить расходы на его износ и связь, согласно ст. 188 ТК РФ. 2) Даже, если Вы всем и поставите такие Приложения, у Вас когда-нибудь вставал вопрос: "У скольки процентов работников в данный момент, по самым разным причинам, не работает мобильный телефон?" Батарея села, просто неисправен, дома забыл и пр.