Коллеги, подскажите, пожалуйста, как расследовать ситацию, когда работник сам целенаправленно нанес себе увечья (зафиксировано камерами)? Зная, что не все гладко с т.зр. охраны труда у нас в компании, работник с целью наживы решил оформить себе НС, разлил отработку (масло) на полу, прошелся по ней, поскользнулся, упал, очнулся - гипс ©
Ответы (6)
просто расследовать как любой другой НС. Результатом будет вина работника и никаких компенсаций. Параллельно оформить приказ о дисциплинарном взыскании за грубое нарушение требований ОТ и сказать работнику о возможном увольнении по этой причине. Всё должно быть подтверждено документально с показаниями свидетелей.
когда работник сам целенаправленно нанес себе увечья (зафиксировано камерами)
Камеры - это хорошо, значит будут доказательства неправомерных действий работника. Расследовать установленным порядком с приложением доказательств. Страховая сделает выводы и откажет в выплатах.
1) Если этот индивидуум сам себе нанес травму, это не считается производственным несчастным случаем. Согласно ст.227 ТК РФ это были неправомерные действия, никак не связанные с трудовыми отношениями с работодателем. НО!!!! Так как травма имеет место быть, проводите расследование и оформляете, как говорится, установленным порядком. В данном случае будет доказано, что увечья нанесены работником самому себе умышленно, и случай будет квалифицироваться как не связанный с производством. 2) Если бы сразу среагировали, то можно было бы, в целях воспитательной работы, по ст.29 ФЗ РФ от 02.07.1992г. № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании» действовать. Чтобы неповадно было. Согласно статье 29 этого закона, если работник наносит себе увечья и это представляет непосредственную опасность для его жизни или здоровья, то его желания можно не спрашивать. Правда, психврачи на месте оценивают ситуацию и принимают решение о госпитализации или направлении на психосвидетельствование. Даже принудительное ПО, по сути, вещь не оченно приятная.