← Все вопросы/Промышленная безопасность
Промышленная безопасность#аттестация

Кто оплачивает госпошлину за аттестацию?

ЕК
Опубликовано 4 месяца назад

Добрый день. Подскажите, допустима ли оплата госпошлины за аттестацию в области промышленной безопасности от физ.лица?

Я знаю, что для прохождения аттестации необходимо иметь заявление от организации, поскольку аттестация проводится по инициативе работодателя. Но является ли обязательным, чтобы оплату производил именно работодатель?

Сотрудник несколько раз проходил аттестацию, но всё мимо)) Организация отказывается платить за новые попытки. А заявление подается после оплаты. Может ли сотрудник оплатить пошлину самостоятельно?

Ответы (6)

ВалерияЭксперт
4 месяца назад· #2

Добрый день! Главное в оплате госпошлины в назначении платежа указать за кого она оплачена, они так идентифицируют за кого была оплата. По сути и физ.лицо в рамках своего саморазвития может проходить аттестацию, НО по ТК РФ все такие затраты несет работодатель, так что тут вы будете не правы.

4 месяца назад· #3

⮑ Екатерина Организация отказывается платить за новые попытки

а почему отказывается? промка нужна организации или работнику?))

4 месяца назад· #4

⮑ Екатерина допустима ли оплата госпошлины за аттестацию в области промышленной безопасности от физ.лица?

Нет. Оплатить должен тот , кто обращается с заявлением на аттестацию. Юридически значимое действие в виде аттестации проводится для заявителя. Заявитель должен оплатить совершаемое в отношении его юридически значимое действие.

ОЛ
4 месяца назад· #5

Я на практике отдаю работникам, которые не сдают с первого раза аттестацию, бланк заявления на удержание с з.пл. суммы госпошлины.

Они подписывают и я прикладываю к служебке на оплату это заявление.

А если у вас злостные "несдавальщики" - отстраняйте от работы...

4 месяца назад· #6

⮑ Екатерина

Зависит от лояльности руководства.

Был и такой опыт: директор сказал, кто с 3й попытки не сдаёт, тот сразу пишет заявление на увольнение.

Все сдали.

А так отстранение в этой ситуации вполне законно

4 месяца назад· #7

Тогда и должностную надо менять, если требования к профессиональному уровню и пугают увольнением. У нас это было доп проф обязанность причем не оплачиваемая и не прописанная в лна

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.