Добрый день!
Мы подрядная организация. Монтажные работы выполняем в том числе и на пищевых производствах. Один из заказчиков прислал свой локальный акт по соблюдению личной гигиены на производстве, с требованием, чтобы наши работники ознакомились. Нужно ли мне разрабатывать свою инструкция на основании документа заказчика или достаточно просто ознакомить работников с этим ЛНА заказчика?
Ответы (5)
Добрый день.
Достаточно ознакомить Ваших сотрудников под подпись. Сделайте лист ознакомления с данным ЛНА.
Я считаю, что достаточно будет ознакомить ваших работников с ЛНА заказчика под подпись (передайте им Лист ознакомления, можно себе оставить копию документа с листом ознакомления).
Если у заказчика описаны все требования к личной гигиене на его производстве и ваши работники, ознакомившись, смогут их выполнять, то разрабатывать отдельную внутреннюю инструкцию, дублирующую эти требования, - лишнее.
Вообще-то Локальные нормативные акты являются внутренними документами организации, которые регулируют её деятельность и распространяются только на её сотрудников. Они не могут навязываться работникам других организаций. Для Вас, подрядчиков, вполне хватает Вводного инструктажа по охране труда, который их СОТ должен провести; Акт-допуск для производства работ; Единый перечень вредных и опасных производственных факторов; План мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, не говоря уже о Ваших инструкциях по ОТ и пр...Ну и в Договоре соответствующий раздел есть.
