Здравствуйте, 1й день в должности СОТ, у работника случился инфаркт. Живой, находится в реанимации. Пятница вечер, куда и кому мне нести в выходные заявление о получении сведений о состоянии сотрудника в мед учреждении? По срокам же 1 день, выходные не исключение, обошла всю больницу никто мне заключение выдать не сможет и даже некому принять заявление.
Что делать в этой ситуации? Какой мой порядок действия?
Ответы (3)
1) Разрешите поздравить с вступлением в нашу когорту. 2) Работник получил инфаркт на рабочем месте? Наклепайте проект приказа о комиссии. Подготовьте все рабочие документы. Отправьте официальный запрос в медучреждение. Вы с родственниками связались, чтобы хоть что-то подробное узнать? Статья 22 323-го ФЗ. Кстати: СОТ (в лице Работодателя) имеет право запрашивать информацию о состоянии здоровья работника только в том случае, если это связано с возможностью выполнения работником трудовой функции (абз. 7 ст. 88 ТК РФ). 3) Обязательно уточните (пока для себя), что инфаркт случился не из-за нарушения требований охраны труда, непрохождения медосмотров, несоблюдения режима труда и отдыха, а из-за какого-нибудь заболевания. Последнее у родственников. Чтобы быть готовым к возможным последующим действиям.
