Как возмещать средства за санаторно-курортное лечение? Какие санатории?

Добрый день.

Прямо в Мин. водах не могу посоветовать, но наши сотрудники ездят в Санаторий «Виктория» - кисловодский филиал АО «ЦСТЭ» (холдинг).

У СФР вопросов по возмещению никогда не возникало.

Этот посмотрите

https://rzdz.ru/ru/kislovodsk/sanatorium-semashko

Санаторий им. М.Ю. Лермонтова, г. Пятигорск. В прошлом году направляли туда сотрудника, по возмещению никаких сложностей не возникало, все необходимые документы там предоставляют.

⮑ Ольга Мы отправляли в Пятигорье , Родник (Пятигорск). всем всё нравилось.

В этом году в Пикет (Кисловодск). Только уехали 2 человека. отзывов пока нет.

В Пятигорске все санатории хорошие. Сейчас уже наверное только на ноябрь- декабрь можно будет взять путёвки.

Мы в этом году отправляли в ЛПУП «Центр восстановительной медицины – Санаторий «Лесная Поляна» в г. Пятигорск, вернулись недавно, отзывы жду пока от работников. Документы предварительно показывала в СФР. вопросов не было, собираем финальные доки.

В том году были в Анапе в санатории "ДиЛуч", отзывы очень хорошие, только Wi-Fi не работал. Тоже у СФР вопросов не возникло, все возместили.

Мы возмещали и на вредников, и на предпенсионников.

У нас на санаторно-курортное лечение направляют, исходя из профиля заболеваний. Выбираем санаторий в соответствии с рекомендациями врача и профилем заболевания или заболеваний.

Регион Кавказских Минеральных Вод (КМВ) включает города-курорты Кисловодск, Ессентуки, Пятигорск и Железноводск. Каждый из них имеет свою специализацию и особенности.

Кому положено санаторно-курортное лечение, определяют по итогам медосмотра в т.ч. В заключительном акте медорганизации врач укажет численность работников, которых надо направить для укрепления здоровья в санаторий (п. 45 приказа Минздрава России от 28.01.2021 № 29н).

Согласно п.2 Приказа Минтруда России от 11.07.2024 N 347н "Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами":

Финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов подлежат расходы страхователя на следующие предупредительные меры:

…

д) санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории);

…

н) санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (исключая размещение в номерах высшей категории);

Обновленными правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний установлен лимит по сумме возмещения работодателям стоимости санаторно-курортных путевок для работников.

Определено, что максимальная сумма возмещения стоимости одной путевки определяется исходя из стоимости одного койко-дня в размере 14 230,41 руб.

При этом стоимость койко-дня будет ежегодно (с 1 февраля) индексироваться исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.

(Приказ Минтруда от 08.08.2025 № 497н).

До 1 августа текущего года подаете в СФР заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. В плане укажите мероприятия, включая санаторно-курортное лечение, и распределите объемы финансирования (если помимо мероприятий по санкуру выполняются другие мероприятия по ОТ). Формы документов можно найти на сайте СФР в разделе Страхователям.

После выполнения мероприятий подайте в СФР заявление о возмещении произведенных расходов. Срок подачи - до 15 ноября текущего года.

Документы для возмещения на санаторно-курортное лечение:

• копия локального нормативного акта или выписки из него о мероприятиях по улучшению условий и охраны труда (например, план мероприятий);
• заключительный акт врачебной комиссии по итогам проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников (если направляются работники, занятые на вредных и опасных работах);
• список работников, направляемых на санаторно-курортное лечение, с указанием рекомендаций из заключительного акта;
• копии договоров с организацией, осуществляющей санаторно-курортное лечение, и (или) счетов на приобретение путевок;
• калькуляция стоимости путевки.
• накладная на путевки;
• отрывной талон к санаторно-курортной путевке;
• список работников, прошедших лечение в санаторно-курортных учреждениях;
• лицензия организации, осуществляющей санаторно-курортное лечение;
• финансовые документы, подтверждающие оплату стоимости работ и услуг.
  
  Если направляются предпенсионеры вместо заключительного акта предоставляются копии справок - учетная форма N 070/у "Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение" согласно приложению N 5 к приказу Минздрава России от 13.05.2025 N 274н и список работников с указанием СНИЛС и рекомендаций из справок.