надо ли проводить вводный инструктаж для практикантов повторно?

Question

здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как поступить.

Заключили договор с учебным заведением на практику, к нам отправили практикантов. Провела им вводный 22.12.2025, а сейчас выясняется, что у них за год два вида практики и обе у нас (но кто бы мне об этом сказал, по факту они непрерывно работают с декабря). Первая с 22.12.2025 по 28.01.2026, вторая началась 29.04.2026 и до 11.06.2026. Мне им проводить еще раз вводный инструктаж и вписывать 29.04 или только на рабочем месте проводится еще раз первичный (работают за компьютером в прорабке на строительной площадке)?

Oksana · Accepted Answer

К нам тоже приходят ежегодно практиканты. Т.к. между 1-й и 2-й практикой есть временной разрыв (с конца января по конец апреля почти 3 месяца) и это два разных периода по документам (разные приказы о зачислении на практику или разные договора). Приказы точно делаются на каждую практику, т.к. сама окончила магистратуру в 2025 г. и носилась с этими производственной и преддипломной практиками, которых в одном году обучения было 2.

Так как 1-я практика официально закончилась 28.01.2026, отношения с практикантами были прекращены. С 29.04.2026 они заходят на предприятие по новому основанию. Я бы провела снова вводный инструктаж и соответственно руководитель подразделения, где они проходят практику, - первичный на РМ.

К нам также приходят как минимум дважды за год практиканты (зачастую те же самые). Проводим и вводный и первичный снова.

Это обезопасит в случае проверки - на новый период практики люди допущены по всем правилам. Если оставить только декабрьский инструктаж, возникнет вопрос на каком основании люди находились на объекте в апреле, если старая практика закончилась почти 3 месяца назад?

И тем более ваша "прорабка" находится на территории стройплощадки. Стройка -это зона повышенной опасности. Любое перемещение практиканта от ворот до "прорабки" уже сопряжено с рисками (движение техники, работа кранов, возможность падения предметов).

Майя Глебова · Answer

⮑ Виктория , здравствуйте.Если договор о прохождении практики заключили новый, то проведите ВИ вновь.

Sergey · Answer

⮑ Виктория Здравствуйте, если практиканты непрерывно работают по одному договору, то ВИ не нужно повторять.

Владимир Беликов · Answer

А с другой стороны: 1) Для нормальных работников перерыв в работе более 60 календарных дней является основанием для проведения внепланового инструктажа. 2) У Вас студенты-практиканты. Перерыв в практике - почти 90 дней. А ГИТовцы не прицепятся, что у них новый этап производственной деятельности, в начале которого необходимо напомнить знания о правилах безопасности? Так что: Договор один, не прерывался - вводный инструктаж можно и опустить. А вот первичный на РМ (или внеплановый) можно и провести.

Юлия · Answer

⮑ Виктория у нас тоже студенты приходят на практику и тут есть несколько нюансов.

У нас каждый раз оформляют приказ трудоустройства и мы каждый раз им проводим вводный инструктаж. Но мы немного оформляем студентов по другому! Мы не заносим их в единый журнал, мы на них оформляем отдельные листы, где в таблице прописываем всех, кто в этот раз приходит на практику (по списку). Потом этот лист прикалываем в папку вводные инструктажи для студентов.

надо ли проводить вводный инструктаж для практикантов повторно?

Ответы (5)