Здравствуйте, уважаемые СОТы! У нас на предприятии произошёл лёгкий несчастный случай, который мы оформили актом Н-1. Пострадавший так и не обратился в лечебное учреждение вследствие чего через месяц после того как несчастный случай был закрыт, от СФР мы получили письмо о том, что он признан не страховым. Подскажите пожалуйста, что необходимо делать работодателю и нужно ли что-то делать?
Ответы (7)
А зачем вы расследовали несчастный случай если
Пострадавший так и не обратился в лечебное учреждение
у кого вы справку о тяжести НС запрашивали?
Нужно расследовать как микротравму
1) У Вас акт Н-1 оформлен, отработан. Расследование проведено. Дело можно закрывать. Материалы расследования - в Архив. 2) Микротравма это царапины, раны-ушибы, которые не приводят к временной нетрудоспособности. Они фиксируются СОТом в рабочем порядке, так сказать, самостоятельно, без привлечения разных госорганов. О больничном листе и речи нет. 3) А то, что этот работник не обратился в поликлинику, не означает, что несчастный случай превратился в микротравму, это разные категории повреждений. И переоформлять оформленный актом н/с в микротравму совсем не требуется. Да и с точки зрения юристов, это будет неправильно. А Вам остается только учесть, что контроль за такими работниками, за их действиями в подобных ситуациях оченно даже необходим.
Страховым случаем признается событие, результатом которого стала необходимость перевода работника на другую работу, временная или стойкая утрата им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Так как пострадавший не обращался в медучреждение и ему не открывался больничный лист , факт утраты трудоспособности не зафиксирован. Следовательно для СФР нет объекта страхования и нет оснований для выплат. Это нормально.
Решение СФР о признании случая нестраховым не отменяет результаты расследования комиссии работодателя.
Акт Н-1 подтверждает, что несчастный случай произошел в рабочее время, на территории работодателя и связан с производством. Письмо СФР говорит о том, что фонд не будет нести расходы по этому случаю (не будет оплачивать больничный, которого по сути и не было), вот и все.
У нас был подобный случай. Оставили Акт Н-1 в силе. Не отменяли его. Хранится 45 лет. То, что работник не пошел к врачу не означает, что события не было. Подшили письмо от СФР к материалам расследования.
Расследовали как НС и расследовали.
На будущее, если работник получил микротравму или легкий ушиб и отказывается идти в больницу, лучше оформлять это как микротравму.
МДА! согласно ТК РФ ст. 227 абзац начинается "Расследованию ... подлежат ..."
- работника не переводили на другую работу, стойкой утраты нет и т.д.
т.к. нет подтверждающих документов о его утрате трудоспособности, то и основания о проведении расследования у работодателя нет.
с другой стороны есть справка 315 у выданная медучреждением.
и если в Акте Н1 фигурирует данная справка то Акт является легитимным. А то что пострадавший "не взял больничный" это его право, а не обязанность.
Следовательно СФР не может признать этот случай не страховым.
PS Для информации срока давности НС нет. то работник может обратится в ГИТ о проведении расследования сокрытого НС.
PSS наверное вы Акт Н1 отправляли в СФР