Здравствуйте, подскажите,пожалуйста, кто сталкивался, закрытый несчастный случай категории лёгкий, по получению заключения по форме 316-1/у перешёл в тяжёлый, как быть? Извещать ГИТ, ОСФР и профсоюз? Создавать комиссию? Или ГИТ сам расследует?
у меня так было в 2024 году.
Вы известите все, кого нужно про тяжелый НС. И когда у Вас будет известен инспектор, то с ним переговорите, чтобы материалы по легкому случаю приложили к этому расследованию. И главное это прописать в приказе о комиссии, тогда вам никого заново не надо будет опрашивать, а если буду у членов комиссии вопросы, просто добавить их в объяснительные.
1) Направить извещение в ГИТ; Профсоюзное отделение; Ростех (если ОПО);ФСС. 2) В состав комиссии включить ГИТовца и пр., согласно ст.228.1 ТК РФ. 3) Продлить срок расследования ( ст. 229.1 ТК РФ).
Для размышления (мнение основателя известного тележного канала и бывшего сотрудника СФР по данному вопросу):
"Когда тяжелая степень тяжести "вдруг" появляется в новой 316 форме, то никакого смысла в извещении и новом расследовании нет. Пострадавший уже выздоровел и выписался. Если у него оказались последствия от травмы легкой степени, при которых его направили на МСЭ, то ему устанавливают процент утраты трудоспособности на основании акта Н-1, оформленного комиссией работодателя. Если по нашему извещению начинать новое расследование, то тогда первый акт Н-1 становится недействительным и выплаты пострадавшему "зависают" на длительный срок нового расследования и повторной экспертизы МСЭ. При этом новая комиссия вряд ли установить какие-то иные причины НС, которые определила комиссия работодателя и согласовал СФР, признав случай страховым. Известив о получении 316 формы с тяжелой степенью, работодатель "получает" расследование ради проверки ГИТ, пострадавший ничего не получает или "получает" задержки в денежных выплатах и мероприятиях по реабилитации. Надо доводить до пострадавших, которые иногда требуют переквалификации степени тяжести с легкой на тяжелую, что это им никаких дополнительных выплат не принесет, а только затянет как оплату БЛ, так и оформление (не дай бог) производственной инвалидности."
Работодатель обязан будет уведомить трудинспекторов о том, что несчастный случай переквалифицировали из лёгкого в тяжелый.
Онлайнинспекторы напомнили, что медзаключение даёт основания для переквалификации несчастного случая из лёгкого в тяжелый. О таких несчастных случаях, которые пришлось переквалифицировать, работодатель обязан в течении трёх суток известить по установленной форме трудинспекцию и страховщикам. ГИТ после этого самостоятельно проведёт расследование несчастного случая и составит заключение. На такое расследование у трудинспектора будет 30 календарных дней. От компании создавать специальную комиссию не потребуется. По заключению трудинспектора работодатель составит и утвердит новый акт по форме Н-1, в котором вместо подписей членов комиссии нужно будет сделать запись: ««Акт составлен в соответствии с заключением государственного (главного государственного) инспектора труда» (с указанием его ФИО и даты подписания заключения)». Заключение (оригинал), заверенное печатью инспекции или именным штампом инспектора, является неотъемлемым приложением к акту по форме Н-1.
Часть 5 статьи 228.1 Трудового кодекса гласит, что о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
