← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#работа с подрядными организациями

Мероприятия по допуску подрядных организаций к работе?

ЕЛ
Опубликовано 5 месяцев назад

Здравствуйте.

  1. Достаточно ли нижеприведенных мероприятий по допуску к работе на территории организации работников подрядных организаций для того чтобы снять с работодателя ответственность за обеспечения безопасных условий труда подрядным работникам:

    1.1. Прописать в договоре, что ответственность за обеспечение безопасных условий труда и соблюдение требований охраны труда лежит на руководителе подрядной организации;

    1.2. Оформить Акт-допуск, свидетельствующий о том ,что все необходимые мероприятия для бесперепятственного обеспечения безопасных условий труда нет;

    1.3. Провести вводный инструктаж.

  2. Нужно ли при соблюдении вышеперечисленных условий дополнительно запрашивать:

    2.1. удостоверения об обучении по ОТ работников;

    2.2. приказ о назначении ответственного за проведение подрядных работ со стороны подрядной организации$

    2.3. копии документов, подтверждающие профессию и квалификацию, соответствующие указанным в списке состава бригады?

Ответы (3)

5 месяцев назад· #2

Все верно. Ещё, согласно пп. "в" п.2 приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 года №656н - План мероприятий по эвакуации и спасению работников при возникновении аварийной ситуации и при проведении спасательных работ.

Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
5 месяцев назад· #3

⮑ Елена21 Здравствуйте!

Достаточно ли нижеприведенных мероприятий по допуску к работе на территории организации работников подрядных организаций для того чтобы снять с работодателя ответственность за обеспечения безопасных условий труда подрядным работникам:

Мы не знаем) Чем вы занимаетесь (ОПО или нет)? Чем подрядчик занимается на вашей территории? В некоторых случаях ваших мероприятий может быть достаточно, чтобы уйти от ответственности.

Но если это ОПО, то нужно смотреть ФНП, там много своих особенностей, в зависимости от вида деятельности. Не всегда территорию на ОПО можно передавать по акту-допуску.

Уточняю, потому что часто этот факт имеет место быть, но о нём умалчивают.

Если ОПО нет, то вполне пойдёт.

Нужно ли при соблюдении вышеперечисленных условий дополнительно запрашивать:

Снова к первому вопросу - оценить риски нужно: ваша деятельность, что подрядчики будут делать? В некоторых случаях были уже судебные решения, когда стоит всё это запросить, а в некоторых - достаточно мероприятий из п.1.

5 месяцев назад· #4

у меня стройка) объем документов, который выкатываю подрядчику от журналов и медосмотров до приказов и обучений

как было сказано ранее все зависит от того, где вы работаете и какие работы производите

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.