Добрый день.
Пришел новый сотрудник и имеет 1-ю группу по высоте, обучался в другой организации.
Нужно ли обучат его в новь в в УЦ по высоте ?
Ответы (5)
Удостоверение остается действительным, если изменилась фамилия работника или произошло переименование организации без изменения условий труда работника, а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний. (п. 25, 26 ПОТ на высоте (приказ Минтруда России от 16.11.2020 N 782Н).
нового сотрудника с 1-й группой по безопасности работ на высоте, который обучался в другой организации, необходимо обучить заново в учебном центре (УЦ) вашей организации. Это требование закреплено в Правилах по охране труда при работе на высоте (Приказ Минтруда России от 16.11.2020 №782н). Смена работодателя относится к ситуации перевода с других работ, даже если рабочее место осталось прежним. Удостоверение о допуске к работам на высоте, выданное предыдущим работодателем, в новой организации не действует
Немного уточню: 1. Если у сотрудника есть удостоверение о прохождении обучения в другой организации, оно не действует в новой организации без подтверждения группы работ. Это связано с тем, что удостоверение выдаётся с указанием организации-работодателя, который заключил договор на обучение в УЦ. 2. Да и п.26 конкретно определяет случаи, когда Удостоверение остается действительным. А фраза: "...а также в случае перевода работника на другую должность, при котором его обязанности по организации работ и (или) выполнению работ на высоте остаются прежними и не требуют дополнительных знаний..." относится к переводу внутри организации. 3. Да и кадровики его не пропустят без обучения. И приказа не будет о допуске к сам. работе.
К сожалению, надо обучать по новой и именно по вашей организации...Сам давно жду когда настанут времена выдачи протоколови корочек не по юр.лицу (от компании), а от физ.лица....Но это никому не выгодно...