Внеплановая СОУТ для изменения класса условий?

⮑ Елена , здравствуйте.

Для этого организуйте проведение внеплановой СОУТ, предварительно обговорите с экспертом причину, по которой проводите внеплановую спецоценку.

Причину можно указать - п.3 или п.7 ст.17 426-ФЗ.

А алгоритм такой же, как и при организации плановой СОУТ - приказ, график, договор и т.д. Сроки проведения внеплановой СОУТ - соответственно ч.2 ст.17 426-ФЗ.

⮑ Елена Такой алгоритм действий нигде не указан и вполне вероятно можно,без всяких последствий просто включить эти рабочие места для внеплановой СОУТ. Но, мы ,например, подстраховались. Делали так.

1. Докладная начальника СП на имя директора о том, что изменился процесс обследования и осмотра машин и механизмов и диагносты большее времени, чем раньше находятся в неудобной рабочей позе.
2. Директор дает поручение председателю комиссии по проведению СОУТ, провести анализ технологического процесса и результатов предыдущей СОУТ и принять решение о необходимости проведения внеплановой СОУТ.
3. Комиссия по проведению СОУТ составляет протокол, где указывает на полученные данные о нахождении диагностов в неудобной рабочей позе (ранее составляется карта рабочего дня диагноста в произвольной форме), сравнивает с результатами предыдущей СОУТ диагноста и принимает решение о проведении внеплановой СОУТ.

Когда я устроилась на работу в карте СОУТ у механика был 2 класс условий труда и работа только с персональным компьютером. Мы просто взяли и провели СОУТ указав используемые инструменты и материалы (причина изменение условий труда). Все - ни кто ни каких вопросов не задавал.

Ещё мысля: У Вас профсоюз есть? Поговорите с профбоссом, он и себе галочку поставит и Вы не один будете денюшку объяснять-"выбивать". Согласно статье 17 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», мотивированное предложение профсоюза является основанием для проведения внеплановой СОУТ. А порядок действий: оформляете мотивированное предложение, в котором прописываете причины внеплановой СОУТ. Работники могут какую-нибудь совместную жалобу-предложение в профсоюз склепать. Тем более, что это в их интересах. Что написать, Вы подскажете. Босс ставит визу и вперед...