← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#специальная оценка условий труда (СОУТ)

Нужна ли новая спецоценка при переносе РМ в другой город?

Опубликовано 6 месяцев назад

Добрый день. Подскажите, нужно же провести внеплановую спецоценку если рабочее место перенесли из Кемерово в Москву и поменяли название. Условия, график работы не меняли. Так же на как и трудовые функции.

Ответы (5)

OlkaЭксперт
6 месяцев назад· #2

Это новое РМ, нужна. Адрес другой, соответственно помещение, освещение, расположение и т.д.

6 месяцев назад· #3

⮑ Алексей Павлович , здравствуйте.

Нужно.

OksanaЭксперт
6 месяцев назад· #4

С точки зрения законодательства переезд из Кемерово в Москву - это ликвидация старого рабочего места и организация нового. Даже если перевезли с собой тот же столы и компы, производственная среда изменилась: изменилось здание, освещенность, параметры микроклимата, и др. Оценить эти факторы на новом месте нужно.

Если оставить старую карту СОУТ (кемеровскую), ГИТ признает ее недействительной, так как адрес в карте не совпадает с фактическим местом работы.

6 месяцев назад· #5

1) У Вас получается, что в одном городе рабочее место разобрали, оборудование перевезли и в новой организации это же оборудование собрали, ведь так? Это уже будет на новом месте новое рабочее место, что является основанием для проведения внеплановой СОУТ, которая, согласно ст. 17 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», должна провестись в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию... 2) Даже если условия труда, и всё-всё не изменились, сам факт перемещения рабочего места требует проведения СОУТ, так как могут появиться новые вредные факторы. 3) Как правило, все рабочие места по своему наименованию соответствуют наименованиям штатным клеткам штатного расписания. А у Вас как получилось с этой точки зрения?

lugg22Эксперт
6 месяцев назад· #6

⮑ Алексей Павлович Вы указали мало информации, для того чтобы принять правильное решение. Например, переезд бухгалтера (офисника) в другое здание, по другому адресу не подпадает под требование ст.17 ФЗ-426. Т.к. у офисников (бухгалтеров) не идентифицируются ВПФ, (ну может быть измеряется освещение, по просьбе работодателя или для того, чтобы признать эти р.м. аналогичными). Поэтому от того, что офисник переедет даже из одного города в другой у него на рабочем месте ничего не изменится.

Смотрите карту СОУТ строка 030. Если указанные там ВПФ, из за переезда и организации новой рабочей зоны могут измениться, то значит надо проводить внеплановую СОУТ.

Адрес, где находится рабочая зона, в материалах СОУТ не указывается.

Другими словами, если нет протоколов исследований, где иногда указывают фактический адрес, по которому проведен замер, идентифицировать Карту СОУТ с конкретной рабочей зоной (каким либо городом) невозможно.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.