Здравствуйте. Коллеги, первый раз приглашаем инспектора на профвизит. Подскажите пожалуйста, как правильно организовать (как принято), нужна ли поляна? )))
Ответы (9)
Отправьте машину забрать человека (водитель пусть не смалит в кабине и не шашкует сильно), познакомьте с руководителем (если захочет руководитель конечно), предложите пройти в специально оборудованное место (где нет подписанных папок и лишних бумаг, за которых может зацепиться глаз), предложите испить чай/кофе/что-нибудь еще, обсудите план действий, что хочет видеть и какого хрена вообще приперся, окаянный. При выборе чай/кофе угощайте печеньками и прочими радостями, при выборе что-нибудь еще, предпочтительнее лимон, фрукты, нарезка, приятная музыка и компания. При желании отобедать, проводите в столовую, заблаговременно спрятав дырявые ложки, половые тряпки эпохи Брежнева и тарелки с надписью "тубдиспансер №32". За обед вежливо предложите расплатиться самому, но наверняка откажется. По результатам визита обязательно стрельните номер, что бы в случае чего быть на связи. Отвезите представителя откуда забрали, уберите поляну, пустые бутылки вынесите за территорию, ложки и тарелки можно продолжать использовать, на полученный номер поздравительные открытки, в честь взошедшего солнца, слать не рекомендуется.
Любые попытки предложить инспектору "поляну" (взятку, подарки, угощения) являются нарушением законодательства и могут быть расценены как попытка подкупа должностного лица.
Ваша задача предоставить всю необходимую информацию.
Встретьте инспектора вежливо, представьтесь. Сопровождайте инспектора по тем местам, которые он захочет посмотреть.
Отвечайте на вопросы по существу. Не надо уклоняться от ответов, но и не разглагольствовать без необходимости.
Не спорить и не пытаться доказать свою правоту, если инспектор указывает на явные недостатки. Записывайте все рекомендации и замечания. Инспектор может дать устные рекомендации, которые вы потом используете в работе.
Если что-то непонятно, не стесняйтесь спросить, как лучше исправить или какой НПА это регулирует.
Могу скинуть курс по взаимодействию с КНО, напишите на почту buldysheva@mail.ru
Здравствуйте, вы сами решили пригласить или по графику? У нас уже было 3 профвизита (два раза по видеосвязи, один раз созвонились, приехали к нему, подписали акт и разошлись на этом). Относитесь к профвизиту проще, это не проверка (в прямом смысле этого слова), задавайте интересующие вопросы, консультируйтесь, проявите интерес к решению проблем и все у вас будет хорошо).
Главное, что по итогам ГИТовского профилактического визита штрафы не накладываются. Считается, что основной целью профвизита — предупреждение нарушений, консультирование работодателя, а не наказание.Тем более, что Вы сами его организовали. Так что, если проводится с выездом в Вашу организацию, то встречайте на проходной, желательно с Руководителем организации (его замом, кто Вас курирует или кому подчиняетесь), а дальше по обстановке. Но в бумажках все хвосты подчистите, мало ли что он попросит поглядеть. Да и по внешнему виду рабочих мест по вопросам ОТ можно глазами пробежаться. Когда ГИТовец пальцем начнет тыкать (хоть и вежливо, тактично, почти незаметно) все-равно неприятно. Можно листануть статью 52 (ст.52_1 и ст.52_2) Федерального закона РФ от 31 июля 2020г. №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) в РФ и муниципальном контроле». А про "умное выражение лица, в присутствии ГИТовца, с элементами глубокой заинтересованности и желанием, кровь из носу и ушей, но привести всё к требованиям всех НПА" я даже не упоминаю.
Недавно узнал что по итогам профвизита можно сразу получить предписание (не рекомендацию как ранее) на устранение выявленных нарушений.