Добрый день!
Когда приходят студенты на производственную практику (без трудоустройства) нужно ли их знакомить с картой СОУТ по рабочему месту? По сути, такого рабочего места в организации нет. Например, студент приходит как электромонтажник, но не выполняет весь объем работ и не использует все инструменты, в т.ч. и электроинструмент. Проводить отдельную СОУТ по такому РМ нецелесообразно, так как по закону она проводится в течение 12 месяцев, а срок практики месяц-два, а потом по вакантному месту тоже не проведешь. А ведь из этого и обеспечение СИЗ следует и медосмотры.
И сразу другой вариант затрону. Можно ли взять на работу по ТД на летний период несовершеннолетнего на должность электромонтажник, с учетом не полного выполнения трудовых обязанностей - то же, что и выше. В ИОТ для этой должности написано, что допускаются работники с 18 лет, проходят медосмотры, обучения по ОТ и ЭБ. Как быть в таком случае?
