← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#работа с подрядными организациями

С какой частотой необходимо проводить вводный инструктаж подрядчикам?

igonina19092019
Опубликовано 6 месяцев назад

На складской комплекс, где хранятся продукты питания, заходят подрядные организации, которые выполняют работы по очистке снега, ремонту техники, ремонту водопровода и прочее.

Некоторые работы выполняются один раз в месяц, некоторые ежемесячно. Каким образом должен проводится вводный инструктаж с такими работниками?

Один раз, при первом посещении объекта, или каждый раз, когда подрядная организация заходит на объект, даже если это одни и те же сотрудники и приходят они выполнять одни и те же работы?

Ответы (3)

Sergey
SergeyЭксперт
6 месяцев назад· #2

⮑ igonina19092019 Здравствуйте, а договор подряда один заключен на большой период или на каждый месяц (на каждую работу)? При каждом заключении договора подряда, я так понимаю, нужно проводить ВИ.

Olka
OlkaЭксперт
6 месяцев назад· #3

Если подрядчиков много и следить за ними сложно, то, как предложил Сергей, договор-инструктаж. Если контролировать реально, то я бы проводила не чаще 1 раза в год, чтобы совсем без инструктажа по пром площадке подрядчики не болтались... Зафиксируйте порядок где-нибудь в ЛНА.

Реутова Юлия
Реутова ЮлияКоманда SpecHelpКоманда SpecHelp
6 месяцев назад· #4

⮑ igonina19092019 ВИ привязывается к срокам действия договора, так у вас точно проблем не будет. Собственно, со своими работниками так же.

Дальше уже установите локальным актом требования.

Самый идеальный вариант, с которым мы работаем у заказчиков - один раз работник слушает как положено, дальше мы ведём табличку ФИО-дата ВИ и на следующий договор просто повторяется запись в журнале и подпись. Естественно, если у заказчика не было изменений.

Самый бесячий вариант - когда договор действует с переходом по календарному году (например, с октября 2025 по март2026), а у заказчика по ЛНА ВИ обнуляется с 1 января.

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.