Подрядчик ИП - как оформить наряд-допуск?

На первый вопрос: "Как лучше оформить документы, если заключен договор на проведение работ с ИП?": Вы начните с самого Договора. Есть ли раздел, посвященный охране труда? Что там прописано. Надо было там все пунктики ОТ учесть. 2) Акт-допуск, это святое, но в случае, если будут выполняться работы на действующих производственных участках или будут проводиться работы повышенной опасности. И можно вспомнить пункт 34 приказа Минтруда РФ от 27.11.2020г. №833н, правда там по Правилам ОТ при размещении, монтаже.... оборудования. Это можно отнести и к Наряду-допуску. 3) План мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, который согласовать с подрядчиком, согласно приказа Минтруда от 22.09.2021 №656н. 4) Вводный инструктаж. 5) А у Вас в Положении о СУОТ есть соответствующий теме раздел или отдельное Положение, утвержденное руководителем организации? 6) По СИЗам подрядчику что решили? 7) В интернете натыкался на различные мнения, как относиться к ИП, который в единственном числе. Мнение одного адвоката на Правоведе было, что он, при работах у Заказчика, должен иметь Инструкции по ОТ, на случай пункта 3 "Методических рекомендаций по проверке и обеспечения функционирования СУОТ", утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 21 марта 2019г. № 77. Текстовка этого приказа, в отдельных случаях, оченно даже пользительная.

⮑ Светлана Здравствуйте! Если Акт-допуск выдать невозможно, т.к. ваши рядом работают + у него нет бригады для того, чтобы сам себе наряд выдал, то лучше выдать ему свой наряд и контролировать по полной, чем он спалит вам объект и потом к вам же будут вопросы: на каком основании его допустили и почему не проверяли документы и место работ.

А так тихо отработает и свалит в закат, о его существовании 99% никто не узнает.

Наряд-допуск: огневые работы

⮑ Светлана на счет того что бы оформить на него наряд, сомнительно, т.к. вписав его в свой наряд уже будите нести часть ответственности,

я на сколько ему нужен наряд на эти огневые? что он будет варить и т.д?

наверное вам был задан вопрос от вашего гендиректора или гл. инженера (или типа того), "что надо сделать с этим челом".

Задайте себе вопрос вы знаете что такое электрогазосварочные работы? Если нет то может для этого и существуют специалисты. Я предполагаю и у вас они точно есть. это их обязанности а не ваши и они за это зарплату получает, а у вас трудовые обязанности несколько другие.

коллеги может хватит всякую "нехорошее слово" нести. про какие то газоопасные работы и прочее и т.д.

есть задание от "гены" или гл. инженера. сделать ворота. выдано начальнику склада/ангара. тот пишет ТЗ. проводят тендер и вуаля появился ИП. по наименьшей цене. И теперь гл. инженер что бы прикрыть свою (нехорошее слово) вызывает СОТа и обязывает его разработать что то, которое в случае ЧП его (нехорошее слово) прикрыло. наверное так?

я бы на вашем месте указал в том числе и гл. инженеру что вы ничего не понимаете в электрогазосварочных работах. а вот нач. склада /ангара ответственный за безопасную организацию работ на вверенном ему участке должен это знать. так что это его обязанность организовывать безопасные условия работы при "сварке ворот".