Инструктажи для дистанционных сотрудников ?

Question

Добрый день, у нас очень много дистанционных сотрудников, которые даже на трудоустройство не приезжают в офис, поэтому неудобно оформлять им инструктажи.

В трудовом договоре прописано что работодатель обязан обеспечить работника исправным оборудованием необходимым для работ, а сотрудник обязан соблюдать требования охраны труда, пожарной безопасности действующие у работодателя.

Можно ли оформлять вводный инструктаж по охране труда как карточку и отправлять на подпись домой сотруднику? Если имеется журнал и у офисных сотрудников инструктаж фиксируется в журнале, а не в карточке.
Можно ли освободить дистанционного сотрудника от всех видов инструктажей по пожарной безопасности? Если да, то на каком основании?
Можно ли освободить дистанционного сотрудника от инструктажа для по присвоению 1 группы для неэлектротехнического персонала если мы выдаём им ноутбуки?

Еще у каждого в трудовом договоре написано что возможны командировки.

Rus_lan · Answer

Добрый день!Форма журнала регистрации не установлена однозначно — работодатель сам определяет способ фиксации данных. Пропишите в ЛНА как вам удобнее фиксировать инстркутаж.Пункт 1 Приказ МЧС РФ от 16.12.2024 N 1120: "Лица, осуществляющие трудовую или служебную деятельность на объектах защиты, допускаются к работе только после прохождения обучения мерам пожарной безопасности по программам противопожарного инструктажа", т.е. инструктаж нужен, ноПункт 24 информационного письма МЧС РФ от 17.04.2025 N ИВ-19-4-710: "...виды противопожарных инструктажей для обучения надомников, дистанционных работников (при наличии таких работников), а также иные вопросы обучения, не урегулированные приказом МЧС России N 1120."Т.е. инструктаж нужен, а как его проводить непонятно, опять все на усмотрение работодателя. Попробуйте закрепить в ЛНА, что проводится дистанционно...Сотрудник работает на оборудовании работодателя, имеется риск поражения эл. током, на него распространяет действие абз. 4, п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭЭ), необходимо присвоение 1 группы, не забудьте указать в перечне должностей для которых необходимо присвоение 1 группы данных сотрудников.Если сотрудники ездят по командировкам, то еще нужно ознакомление с инструкциями по охране труда (для командировок), опять же если в командировках присутствуют опасности для которых невозможно применить освобождение от инструктажа (п. 13 ПП РФ 2464), то соответственно еще нужен инструктаж на рабочем месте.Для проведения всех инструктажей закрепите в трудовых договорах (доп. соглашениях), что все инструктажи проводятся дистанционно в режиме аудио-, видеоконференции.

Майя Глебова · Answer

⮑ tasha2304 , здравствуйте.Памятка по дистанционникамdistancionnye-rabotniki-tk-rf.docx27kB

snusmumrikatoss · Answer

смотрите так как выдаете оборудование дистанционщикам , то вы обязаны их ознакомить с требованиями ОТ в части выдаваемого оборудования ст 312.7.

Требование об обучении ( а обучение это в том числе инструктаж) к ним не применимо.

А как знакомить решаете сами.

Но тут надо чтобы ЛНА ваши не навешивали на вас обязанность инструктажа

в части пожарной безопасности если их нет на объекте защиты то и инструктаж им противопожарный не обязателен.

но это только если он у вас на полном дистанте.

Инструктажи для дистанционных сотрудников ?

Ответы (3)