Проводили спецоценку в 2025г. Должности: оператор котельной 5 разряда (7 человек) и оператор 4 разряда 1 РМ. В карте СОУТ оператор котельной 5 разряда указано (строка 20): "Численность работающих: на рабочем месте - 4, на всех аналогичных - 7". Но фактически они работают сутки/трое по 2 человека в смену, а по документам работают 2/2(день/ночь тоже по 2 чел.). Сейчас оператор 4 разряда повысила квалификацию и ее переводят на 5 разряд. Надо проводить СОУТ на новое рабочее место или она попадает в эту карту СОУТ, которая на 7 чел? Я правильно считаю, что на рабочем месте у нас должно быть указано 2 человека, а не 4?
Ответы (4)
а по документам работают 2/2(день/ночь тоже по 2 чел.).
У вас в карте СОУТ указано правильно. 2 аналогичных р.м. , на каждом рабочем месте 4 человека.
Надо проводить СОУТ на новое рабочее место или она попадает в эту карту СОУТ, которая на 7 чел
Не надо проводить СОУТ. У вас допускается работать 8 чел. на 2-х р.м., т.к. на каждом рабочем месте работают 4 человека.
1) А Вы исходите из того, что внеплановую СОУТ проводить не надо, если рабочее место, технологический процесс и прочее производственное оборудование остались без изменений. ч. 1 ст. 17 ФЗ №426-ФЗ. Присвоение работнику иного разряда не является основанием для проведения внеплановой СОУТ. 2) Хотя...Если разводить бюрократию.... Если у Вас в штатном расписании разряды прикреплены в штатных клетках... Но, судя по Вашим аналогичным местам, такой "мелочи" Ваши кадровики не допускают. Да и из-за обязанностей согласно ЕТКС параграфы 249 и 250 вряд ли будут оформлять Дополнительные соглашения. Если ваще о них вспомнят. 3) Как говорится, к слову: Если повышение разряда не повлекло изменений в профдеятельности работницы (она продолжает выполнять те же обязанности, что и до повышения разряда) и условия договора остались прежними, то присвоение нового разряда можно рассматривать как подтверждение того, что сотрудник приобрёл новые знания и навыки. В этом случае кадровички отпишут повышение разряда в Личном деле (личной карточке) и трудовой книжке, и на этом успокоятся. Главное - что нет, скорее всего, изменений трудовой функции, которое будет влиять на "Быть!!!" или "Не быть!!!".
2 - это сколько человек находится там одновременно в одну смену. А для СОУТ важно, сколько человек проходит через это место за учетный период. Если у вас 4 смены, то цифра 4 в строке на рабочем месте - верная.