← Все вопросы/Охрана труда
Охрана труда#медицинские осмотры

Медосмотры, СОУТ сотрудников, управляющих транспортным средством организации?

ЕК
Опубликовано 6 месяцев назад

Коллеги, добрый день!

Хотелось бы послушать Ваши мнения...по спорному вопросу

В нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили). Класс условий труда у них -2. Должностных инструкций - нет, принципиально не разрабатывают)))

  1. Нужно ли таким сотрудникам проходить предварительный и периодический медосмотр, предсменный медосмотр, психиатрическое освидетельствование?
  2. При проведении СОУТ включать ли автомобили в перечень используемого оборудования?
  3. Включать ли инструкцию по управлению ТС в инструктаж для сотрудников?

P.s. ранее все мероприятия вышеперечисленные проводились, но с приходом нового руководства - пункт 1 и 2 отменили...судебную практику изучила...интересно Ваше мнение

Заранее, спасибо за ответы

Ответы (4)

c
cЭксперт
6 месяцев назад· #2

⮑ Екатерина В нашей организации офисные сотрудники (менеджеры, логисты, проектировщики и т.д.), которые не являются водителями, используют транспорт компании в служебных целях (легковые автомобили).

это всё как то официально задокументировано? приказ, положение? или просто, нужна машина - сел за руль и поехал?

если всё официально, тогда п.1 и 2 нужны обязательно.

если не официально , всё до поры до времени. не дай Джа ДТБ с травмированным водителем. н\с будет связан с производством и далее всё вытекающее!

МО нет, СОУТ не проведена и т.д. и т.п.

Олег
6 месяцев назад· #3

Оформите как аренду авто. Договор придумайте, все риски пропишите.

Владимир Беликов
6 месяцев назад· #4

Здесь коллеги в 2023 году опытом делились. Только с нормативкой поаккуратнее: https://vo.spec.help/d/7678-lichnyy-transport-sotrudnikov-pri-osuschestvlenii-sluzhebnyh-obyazannostey

Ольга Т.
6 месяцев назад· #5

⮑ Екатерина Очень интересный вопрос,начать надо ,думаю, с трудового договора-характер работ,разъездной?и с должностных,соответственно если там это не закреплено,то при дтп почему сел за руль и так далее-сам дурак,так получается наверное,либо держать заявление с открытой датой на день без сохранения зп...

Ваш ответ
Войдите через единый профиль SpecID, чтобы помочь коллеге и получить баллы рейтинга.