Добрый вечер! Назрел такой вопрос...Должны ли работники(бухгалтера,экономисты) пищевого производства проходить медосмотр по п.23 Приказа Минздрава РФ от 28.01.2021 N 29 "Работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации..." и иметь медицинскую книжку? По результатам СОУТ у данных категорий работников не выявлено работ и вредных производственных факторов при которых нужно проходить медосмотр.( Они не имеют контакта с пищевыми продуктами в процессе их деятельности) Если должны проходить медосмотр,но в СОУТ нет таких данных, то на какой пункт N 29 ссылаться при отправке на медосмотр? В онлайнинспекции рф дают ответ, что все без исключения должны проходить медосмотр в пищевых организациях ссылаясь на ст.220 ТК РФ и пункт 20. N29 где сказано,что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Но ст.220 и п.20 я же не могу вставить в направление на медосмотр,там есть только вид работ п.23, но они же не имеют контакт с пищевыми продуктами....и зачем тогда, если нужно проходить всем без исключения писать в п.23 "...где имеется контакт..."
Ответы (7)
1) В п. 23 Приложения к приказу Минтруда РФ от 28 января 2021г. № 29н речь идёт конкретно о работах, где имеется контакт с пищевыми продуктами..... Бухгалтеры и экономисты не выполняют работы, связанные с непосредственным контактом с пищевыми продуктами. Их деятельность относится к административной и не входит в перечень работ, требующих обязательного медосмотра по Приказу 29н. Было ещё постановление Центра Госсанэпиднадзора от 28.01.1999г. №1228, в котором было указано, что руководители предприятий, сотрудники кадрового, юридического, экономического отделов и бухгалтерии, которые не имеют прямого контакта с производственными процессами, продуктами питания, торговым залом, не обязательно иметь ЛМК. В данном случае, нужно ли оформлять для работы санитарную книжку или нет определяет директор. 2) Если провести аналогию, то в письме от 26 апреля 2021г. N 28-/3049566-3532 Минтруд РФ объяснял: "...Работник подлежит направлению на обязательные медицинские осмотры только в том случае, если он выполняет работы и (или) подвергается воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, которые поименованы в Приказе N 988н/1420н или в Приказе № 29н".
Я работала на производстве пищевых продуктов. Медосмотр у нас проходили все без исключения. Основной пункт - п. 23 Если бухгалтер хотя бы раз в год заходит на склад готовой продукции для сверки - это уже контакт. Если он пользуется общей столовой с работниками участков - это санитарно-эпидемиологическая связь.
Бухгалтер или экономист пищевого производства могут участвовать в инвентаризациях на складах или в цехах/участках. Следовательно, риск заноса инфекции в производственную зону существует. Тут уже в целях охраны здоровья населения, чтобы работник не заразил продукцию и потребителей.
Я в настоящее время работаю на пищевом производстве. Каждый сотрудник проходит предварительный МО и раз в год периодический МО. В направлении указываю пункт 23.
А вот гигиеническое обучение ежегодно проходят те, кто имеет непосредственный контакт с продуктами и один раз в два года - те, кто не имеет прямого контакта (юристы, автослесаря, бухгалтера, кадровики и тп).
п.23 великолепно! А что касается п.27?
Такая же петрушка, работники медицинской организации. Посылаем всех(бухгалтер менеджер)? что скажете коллеги.
Ранее задавал вопрос...
По медосмотру для офисного планктона пищевых производств, тут каждый работодатель определяет для себя сам, для подстраховки совет пообщаться с территориальным отделением Роспотребнадзора, как они на это все смотрят, ведь все равно заключительной акт с ними нужно составлять... Первый путь отправляем всех по 23, второй или берем 4.2.5 типа как ПЭВМ все равно по нему ПДУ нет, обосновываем натягиванием ТК на глобус 220 ст., а также Постановлением пленума верховного суда №45 от 23.13.2021, там есть такая формулировка "допуск любого работника организации пищевой промышленности независимо от его трудовых функций, к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения периодических медицинских осмотров" можно сэкономить бюджет на МО, в общем такое себе. Следующий вариант делаем ЛНА, где указываем работников которые обязаны иметь ЛМК и освобождаем их приводя как обоснование отсутствие контакта с продукцией, в связи с характером работы, согласовываем документ с "качеством" т.к. у них может быть свое мнение, там перекрестное загрязнение, ХАСПП и т.п. Как то так.